Imaginez :
La caissière d’un groupe de distribution allemand. Elle est quinquagénaire et a 31 ans d’ancienneté.
Un client qui oublie 2 bons de réductions de 48 et 82 centimes d’euros remis en échange de bouteilles consignées.
La caissière les utilise à son profit. Soit un vol insupportable de 1,30 euros.
Et hop, la voilà licenciée !
Et pire, le tribunal de Berlin qui donne raison à l’employeur de la dame, et ce, à deux reprises.
La raison : « La propriété de l’employeur n’est pas à la disposition (des employés) quel que soit le montant en cause et même en cas d’ancienneté importante ».
En tout cas, pour Kaiser’s comme pour le tribunal, la règle, c’est la règle. Et la proportion de la décision semble un peu moins importante.
Chapeau !
