Diane Berthet,
Directrice Ressources Humaines, Groupe DBA
A quoi vous sert HappyAtWork ?
«Le dispositif HappyAtWork est, avant tout, pour nous, l’évaluation du projet d’entreprise par nos collaborateurs, avant d’être un outil de Marque Employeur. À travers cette enquête, nous recueillons leur appréciation de leur expérience de DBA et identifions les axes de progression. Ce sont des indicateurs précieux qui nous permettent de nous remettre en question régulièrement pour avancer ensemble ; c’est notre moteur au quotidien.Les analyses des résultats sont réalisées conjointement avec le comité de direction et le comité d’entreprise: toutes les parties prenantes sont autour de la table pour faire progresser le groupe. Chaque année, c’est un des projets collectifs phares de DBA.»
Que diriez-vous de la méthode, des outils et de l’accompagnement ChooseMyCompany ?
«Ce qui nous a plu dès le départ, c’est une méthode d’enquête et un formulaire d’affirmations concises, lisibles, faciles à répondre et donc faciles à analyser en toute autonomie. Et quand bien même nous pouvions avoir des interrogations, l’équipe s’est toujours rendue disponible et réactive pour nous donner les clés. Pour les observer depuis quatre années maintenant, je salue également leur souci de nous proposer chaque année des nouvelles solutions, et de nouveaux outils faisant de cette belle équipe un partenaire de notre marque Employeur»
Marianne Descamps,
Directrice Ressources Humaines Groupe Linkbynet
A quoi vous sert HappyAtWork ?
«Happyatwork nous sert doublement: en interne pour constater nos progrès par rapport à l’année précédente mais surtout pour définir de nouveaux axes d’amélioration. En externe pour publier sur les réseaux sociaux nos résultats et alimenter notre marque employeur.»
Que diriez-vous de la méthode, des outils et de l’accompagnement ChooseMyCompany ?
«Ce sont des outils faciles d’utilisation, intuitifs, aussi bien pour nos «linkies» que pour les RH qui exploitent les données. Et les équipes de Choosemycompany nous accompagnent toujours avec bienveillance et bonne humeur!»