Auchan, en partenariat avec l’Apec lance une campagne de recrutement sans CV en île de France pour des postes de cadres managers commerciaux. Les candidats, débutants ou expérimentés, pourront postuler en remplissant un questionnaire anonyme disponible sur ce site.
Ainsi Auchan lance un nouveau mode de recrutement uniquement basé sur les compétences et motivations des candidats. Auchan va recruter environ 200 personnes pour ces postes en 2009.
Ne nous réjouissons pas trop vite, il s’agit d’une phase de test de la méthode par Auchan, l’opération a lieu du 30 mars au 13 avril.
Beaucoup d’espoir repose sur cette nouvelle approche du recrutement. C’est une méthode qui permet de respecter la diversité des parcours en se centrant uniquement sur les compétences et les motivations. Les diplômes tant adorés par les recruteurs français sont mis en second plan, et pas de risque de discrimination sur CV.
Je suis allée voir ce questionnaire.
Les questions sont « personnalisées » c’est à dire qu’elles s’adaptent en fonction de l’expérience. Par exemple, on commence par préciser si on est jeune diplômé ou expérimenté, ensuite on précise si on a déjà ou non managé une équipe, etc. Il y a 27 questions. Le faire sérieusement , c’est à dire de façon argumentée, nécessite à mon avis 2 heures, non 30 minutes comme annoncé.
Je trouve le questionnaire complet et pertinent, ce que teste Auchan via les questions:
-la bonne compréhension du poste
ex : quels sont les indicateurs de résultats de votre futur poste ?
-les compétences « métiers » via des questions et des mises en situations pratiques
ex: un client revient sur le lieu de vente et demande le remboursement d’un produit sans être muni du ticket de caisse. Comment procédez vous ? quelle(s) action(s) menez vous suite à cette remontée client ?
– la capacité à manager une équipe
ex: à quoi, selon vous, peut on identifier qu’un manager développe les compétences de son équipe.
– la personnalité: il y a un choix de phrase à faire sur le mode des tests de personnalité et des questions ouvertes. Il semble que la pro activité soit un critère important.
ex: comment vous tenez vous informé sur vote domaine d’activité ? avez vous déjà été confronté à une situation inhabituelle ou inattendue ? Si oui, comment vous y êtes vous pris ?
– la motivation
ex : pourquoi avoir répondu à ce questionnaire jusqu’au bout ?
Alors maintenant à vous de jouer.
Le message est clair : ôtez l’autocensure, ce poste est pour vous si vous le voulez vraiment !
Merci de témoigner si vous faites le questionnaire et obtenez une interview chez Auchan.
