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meilleures-entreprises.com partenaire du forum Comutec (UTC)

etudiants

En analysant les attentes des étudiants vis à vis des entreprises, et en les conseillant dans le choix de leur futur employeur, meilleures-entreprises.com est partenaire des principales :

école d’ingénieurs (ARTS & METIERS PARIS TECH, ESTP, TELECOM SUD PARIS, TELECOM ECOLE DE MANAGEMENT, TELECOM PARIS TECH, LES PONTS PARIS TECH, CENTRALE NANTES, MINES de NANTES, ICAM, POLYTECH NANTES, ONIRIS, ENTPE, ESIEE Engineering……)

écoles de commerce (ESCP, AUDENCIA, ESSCA, ESIEE Management, IESEG, ADVANCIA…)

universités (DAUPHINE, UTC, PARIS EST, PARIS 2 CIFFOP,…)

Pour la première fois, meilleures-entreprises.com s’associe à l’UTC et son forum COMUTEC (84 entreprises, 1700 étudiants) qui a lieu demain, jeudi 17 novembre.

L’UTC est la 1ère école d’ingénieur généraliste post-bac.

Elle a pour mission de former des étudiants capables de maîtriser les interactions entre la technologie et l’homme, évoluer dans un environnement mondial et conduire des projets innovants dans les domaines de l’industrie et de la recherche.

Au plus près des étudiants, nous les interrogerons directement sur Ipads afin de mieux comprendre ce qu’ils attendent en terme de :

  • rémunération
  • développement professionnel
  • culture d’entreprise
  • métiers et responsabilités
  • développement durable, éthique, gouvernance

A demain !!!

meilleures-entreprises.com partenaire du forum DESCARTES

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Après AUDENCIA, ESSCA, ESCP, ARTS & METIERS, DAUPHINE, ESTP, IESEG, TELECOM, … meilleures-entreprises.com sera donc partenaire du forum DESCARTES.

Le Forum Descartes, c’est plus de 50 entreprises prestigieuses qui vont à la rencontre de plus de 1200 étudiants.

Des étudiants au profils très riches et variés puisque le forum regroupe différentes écoles telles que Les Ponts Paris Tech, l’ESIEE, L’Université Paris EST, l’ENSG, l’Ecole d’architecture ed la ville et des territoires, mais aussi de nombreux CFA tels que SUP 2000, Descartes, Ingénieurs 2000.

Comme d’habitude, meilleures-entreprises.com s’appuiera sur les étudiants de l’école pour mieux connaître les attentes des jeunes vis à vis de leur futur employeur.

Ce questionnaire, réalisé sur des Ipads auprès d’un échantillon de 250 étudiants présents le jour du forum est développé en partenariat avec le CIFFOP (Université Paris 2).

Il permet de décrypter les aspirations sur des thèmes aussi fondamentaux que :

– la rémunération

– le développement professionnel

– la culture de l’entreprise

– les métiers et responsabilités

– le type d’employeur et sa réputation

Mais le but est également de pouvoir conseiller des étudiants avides d’informations transparentes, sur le choix de leur futur employeur.

C’est tout le sens de la démarche de meilleures-entreprises.com !

meilleures-entreprises.com lève des fonds

Après avoir quitté L’Oréal en décembre 2011, mon objectif principal était de réussir une levée de fonds suffisamment significative pour permettre à meilleures-entreprises.com de:

– finaliser de développer de la version française

– développer significativement le trafic (aujourd’hui 60 000 vu / mois; objectif 31/12/11 = 120 000 vu / mois, objectif 31/04/12 : 200 000 vu / mois)

– débuter la commercialisation de notre produit : l’eBubble® (espace d’information sur les entreprises interactif et connecté aux réseaux sociaux et professionnels)

C’est chose faite.

Les choses sérieuses débutent donc.

Merci à toute l’équipe qui travaille depuis si longtemps avec autant de conviction sur ce projet (Didier Glémarec et Leadshare en particulier).

Merci tous ceux qui, actionnaires, partenaires (Kompass et CIFFOP), 1ers clients (notamment Schneider Electric, soutien de la 1ère heure !) , famille, amis…, croient en ce projet et qui soutiennent cette démarche innovante.

meilleures-entreprises.com bouleverse le paysage du recrutement et de la communication corporate. C’est donc un projet difficile. Merci à ceux qui y contribuent.

Voir le communiqué de Presse CP25-10-11

Classement des meilleures entreprises 2ème trimestre 2011

champion

Chaque trimestre, meilleures-entreprises.fr communique le classement des meilleures entreprises.

La méthode est simple :

  • Chaque salarié peut évaluer son entreprise anonymement et librement directement sur meilleures-entreprises.fr
  • Le questionnaire est conçu avec Université Paris 2 Master RH CIFFOP
  • Les 30 questions sont fermées
  • 6 thèmes sont évalués : salaire & reconnaissance, management, environnement de travail, développement profesionnel, culture, réputation
  • Le classement est sur 100 et l’unité de valeur est l’EDV® (Employee Development Value)
  • Seules les entreprises recueillant au moins 5 évaluations sont prises en considération

Palmarès

Catégorie Grands Groupes (+5000 salariés) :

  1. Spie batignolles (86,7 EDV®)
  2. Vivendi (80 EDV®)
  3. Air Liquide (76,4 EDV®)
  4. Suez Environnement (75,8 EDV®)
  5. Bosch (66,1 EDV®)


Catégorie «Intermédiaire» (250 à 5000 salariés)  :

  1. Essilor (84,6EDV®)
  2. Hilti (78,3 EDV®)
  3. Snecma (74 EDV®)
  4. Ciments Français (72,9 EDV®)
  5. Sephora (71,9 EDV®)


Catégorie PME (moins de 250 salariés) :

  1. Arismore (68,3 EDV®)
  2. Century 21 (62,9 EDV®)
  3. Amadeus (62,5 EDV®)
  4. April Group (60 EDV®)
  5. Vertone (56,9 EDV®)

Retrouvez le communiqué de presse du classement 2ème trimestre CP18-05-11

Retrouvez le communiqué de presse du classement 1er trimestre CP24-01-11v2

L'Interview BFM de Laurent LABBE : meilleures-entreprises.fr réveille les offres d'emploi endormies

Ce matin, j’étais invité par Stéphane Soumier dans son émission « Good Morning Business ».

Objectif: parler notre innovation en termes de relai des offres d’emploi.

ITV BFM 08/03/11: meilleures-entreprises.fr réveille les offres d’emploi endormies by labbelaurent

La marque employeur : une promesse risquée

PeursSurLaVille2Exposition Peurs Sur La Ville, 20/01 au 17/04/11 Monnaie de Paris

Certains pensent encore que la communication RH est un sanctuaire.

La réalité, c’est que la « marque employeur » est une marque très risquée parce qu’elle raconte et promet une vie meilleure au gens. Alors évidemment, si la promesse est déconnectée de la réalité, ça pète.

Désormais, les outils 2.0 permettent de vérifier la connexion, ou non, de la promesse à la réalité.

Les décennies d’une communication verticale unilatérale ont renforcé le confort de ceux qui avaient déjà les chiffres du chômage pour eux.

On comprend facilement que ces changements les effraient.

Mais ils enchantent tous les autres.

L'interview de Laurent LABBE, fondateur meilleures-entreprises.fr, sur BFM hier soir

J’étais invité hier soir par Christophe Lyndi dans son émission « Le Grand Journal ».
Retrouvez l’intégralité de l’interview diffusée en direct sur BFM TV et Radio.

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