But de l’apprentissage
C’est une formation alternant des périodes de mise en situation professionnelle chez un employeur et des périodes d’enseignements dispensés dans un centre de formation d’apprentis (C.F.A.)
Conditions pour être apprenti
– être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d’apprentissage
– reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
– être inscrit dans un CFA (centre de formation d’apprentis). La plupart des écoles ou universités sont désormais considérés comme des CFA
– trouver un employeur et signer un contrat d’apprentissage avec lui
Le contrat
– C’est un contrat signé entre l’apprenti et l’employeur
– Signé pour une période de 6 mois à 3 ans (jusqu’à 4 ans pour salariés handicapés)
– Le salaire minimal est fonction de l’âge et de l’ancienneté
La formation
– Le temps de formation est fonction du diplôme préparé
– Le temps de formation est rémunéré. Car l’apprenti n’est pas un élève. Il garde son statut de salarié, même pendant la formation
Le maître d’apprentissage
– C’est un rôle formel. Le maitre d’apprentissage est déclaré au CFA est officiellement reconnu
– Il encadre l’apprenti, l’accompagne et lui transmet ses connaissances et savoir-faire
– Il est choisi en fonction de ses connaissances professionnelles
– Il est en relation avec le centre d’apprentissage
Bon à savoir
– Pas d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC
– Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti, si sa rémunération ne dépasse pas 55 % du SMIC
– L’apprenti possède le statut de salarié d’entreprise, les droits de tous les salariés (code du travail) et est soumis aux mêmes obligations
– La couverture sociale de l’apprenti étudiant des métiers est celle des autres salariés dès 16 ans : affiliation au régime général de la Sécurité sociale, congés payés, congés de maternité, droits ouverts à la retraite et aux allocations de chômage, etc.
– Comme tout jeune salarié, l’apprenti peut bénéficier d’allocations d’aide au logement et d’un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs
Source : education.gouv.fr
