Catégorie : 3. Tendances & Réseaux Sociaux Page 6 of 20

analyse des tendances de la population active et catégories socio-professionnelles : jeunes, seniors, cadres, employés, sans emploi…

10 chiffres pour la semaine

de LoGo

On 14 mai 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

66,5 % : C’est la part de la richesse économique française attribuée aux salaires en 1982. Le Monde

58,2 % : C’est la part de la richesse économique française attribuée aux salaires en 2007. Le Monde

1/4 des entreprises n’a aucune connaissance des moyens de recrutement et d’accompagnement spécifique des salariés handicapés. Courrier Cadres

400 millions : c’est le nombre d’abonnés Facebook. Satellifax

10 conseils pour déteriorer l’image de votre entreprise. Reseaux-professionnels.fr

40% des entreprises du secteurs des nouvelles technologies vérifient le profil de leurs candidats sur les réseaux sociaux. Category Net

34 plans de recrutements déjà en ligne sur le Blog de diffusion gratuit des plans de recrutement. Plan Alerte Recrutement

58 centimes : le nouveaux prix du timbre à partir du 1er juillet (+3,5%). Liberation

800 000 litres : quantité de pétrole qui s’échappe chaque jour du trou laissé béant par l’explosion de la plate forme BP et qui se répand dans la mer. Branchez Vous Matin

140 personnes : c’est le nombre de salariés de Twitter. 2803.fr

Meilleures-Entreprises.fr nominé pour les trophées de l'IT NIGHT

de LoGo

On 11 mai 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

On n’est pas peu fiers !

Meilleures-Entreprises a été nominé pour la première édition de l’IT Night, où 1200 personnes sont attendues au Casino de Paris !

Objectif de l’événement : mettre en valeur les technologies à travers la société et les hommes.

Meilleures-Entreprises concourre dans la catégorie Emploi et Formation.

Je vous laisse apprécier le jury qui sera présent !

– Pascal BOULARD, Journaliste à LA TRIBUNE en charge de la page Business Managers Technologies

– Jean-Michel BILLAUT, Fondateur de l’Atelier BNP Paribas

– Nicolas BOUZOU, Economiste français

– Hervé MATHE, Professeur à l’Essec; Directeur de l’ISIS (Institute for Service Innovation; Strategy)

– Eric DUPIN, Bloggeur (Presse citron)

– Frédéric SIMOTTEL, Rédacteur en chef de 01 INFORMATIQUE

– Alain GOUDEY, Professeur de Marketing IT, auteur du livre Marketing pour Ingénieurs

– Salime NASSUR, Président du CMIT (Club des Directeurs Marketing & Communication des TIC)

– Jean WEISS, DG Groupe l’Etudiant

Et si tout se passe bien, on fêtera aussi ce soir là, la sortie de la v2 du site ! Bref, que du bonheur en perspective !

Au fait, vous pouvez venir nous soutenir, il paraît qu’il reste des places pour l’événement !

Funambule

de Gorc

On 7 mai 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

Voici qu’un trader fatigué se trompe de 3 zéros; voilà que le monde s’écroule pendant une demi heure.

Voici qu’un volcan fait son boulot; voilà qu’un million d’entre nous se couche dans des halls.

Voici qu’une agence étrangère défie le royaume d’Espagne; voilà que vascille l’oeuvre pacifique de peuples européens.

Voici quelques jeunes sans valeur qui déboulent d’un Tunnel; voilà qu’ils engloutissent le travail d’un monde de labeur.

Voici qu’un trou dans la mer doit faire boire des voitures; voilà ce qui vivait autour mourrant goudronné.

J’ai le vertige.

Mais voici que vient mon fils; et voilà que s’émiette mon univers…

Que vais-je bien pouvoir lui dire ?

10 chiffres pour la semaine

de LoGo

On 7 mai 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

10% des moins de 25 ans pensent que ce n’est pas un problème d’envoyer des textos pendant qu’ils font l’amour. Mashable

3 bonnes raisons d’embaucher une femme mûre. L’Express

1 Responsable RH sur 2 envisage de recruter en 2010. En 2009, c’était 1 sur 3. Focus RH

65% des entreprises utilisent Twitter (72% aux USA, 71% en Europe, 67% en Amérique Latine et 40% en Asie Pacifique). Elles ont en moyenne 4 comptes twitter et 1 489 followers par compte. Marketing & Technologies

+16% d’offres d’emploi sur Internet vs mai 2009. Le volume d’offre d’emploi sur internet est à son plus haut niveau depuis début 2009. Aden Classified

07 : c’est le nouveau préfixe des numéro de téléphone mobiles attribué à partir de lundi

100 sites et blogs utiles sur la cartographie e-RH Meilleures-Entreprises / Ciffop

Suffisament : C’est la quantité de liquidité que Google détient et qui lui permettrait de racheter la Grèce. Gizmodo

20% de femmes dans les comités de direction, quota obligatoire. C’est la position d’Anne Lauvergeon, Présidente d’Areva. Madame Figaro

350 000 euros. Montant des indemnités que BNP Paribas devra verser à une ex salariés discriminée en raison du sexe, de la grossesse et de la situation de famille. Halde

La cartographie des 100 sites & blogs utiles est en ligne

de LoGo

On 5 mai 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

Vous étiez nombreux à me demander. Ca y est, la cartographie des 100 sites et Blogs RH est en ligne (cliquez ici).

Vous pouvez toujours la commander -gratuitement- en format poster (60*90) en suivant ce lien. Je vous l’enverrai par la poste.

Cette cartographie a pour but d’évoluer, donc n’hésitez pas à me soumettre des url des sites ou blogs intéressants et surtout utiles pour les professionnels des ressources humaines.

Merci encore au Ciffop (et au Professeur Frank Bournois) qui nous accompagne dans la démarche méthodologique.

J’espère que cet outil vous servira pour naviguer dans les méandres évolutives du web…

A bientôt.

cartographie e-RH

10 chiffres pour la semaine

de LoGo

On 29 avril 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

4 millions de chômeurs en France. L’Expansion

250 000 euros d’indemnités payées par Renault à un salarié cadre pour une stagnation de carrière liée à une discrimination raciale. Libération

32,22% des internautes trouvent et échangent des bons plans via les réseaux sociaux. StepStone Online France

1 salariée de Prada licenciée à cause de sa laideur. L’Entreprise

2% des recrutements se font via les réseaux en France. Keek

68 000 chômeurs de moins en Allemagne, taux de chômage à 7,8% . Capital

75% des salariés du secteur privé ont bénéficié d’un dispositif d’épargne salariale en 2009. +9 % vs 2008. Usine Nouvelle

1 % du trafic des sites d’information généré par Facebook. Top 3 des apporteurs de traffic. Les Echos

73% des utilisateurs de Facebook n’ont pas mis de « supérieurs hierarchiques » parmi leurs « amis ». Categorynet

31 millions de blogs enregistrés sur la plateforme de Skyblog. Y a des jeunes qui des choses à dire apparemment…

Entre Dieu et la Rolex, il y a moi !

de LoGo

On 28 avril 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

Nos amis de Génération Y 2.0 (je dis ça avec affection car on avait critiqué un peu durement un de leurs articles récemment) nous proposent une réflexion très intéressante que je vous invite à lire.

En gros, l’article présente un modèle de compréhension des comportements et des changements dans les sociétés. Ca s’appelle la spirale dynamique.

Grâce à cette spirale, Francis (l’auteur) décrit 3 niveaux d’existence

– bleu : une sorte de génération ultra pieuse, transcendée par des croyances divines

– orange : une génération ultra concurrentielle et matérialiste, la génération X (après guerre)

– vert : la fameuse génération Y, ultra connectée et à la recherche de l’harmonie

Bon, le but n’est pas de tout paraphraser donc je vous laisse lire la démonstration.

Je crois profondément à ces mouvements de bascule, ou d’elasticité et je remercie Francis de mettre à notre portée ces éléments théoriques.

Ce que je rejouterais à cette reflexion : je crois que ce qui caractérise ces « verts », c’est la recherche de la « relation humaine ».

Si l’on reprend les niveaux, on peut dire que les « bleus » croyaient en une relation « divine ».

Les oranges croyaient en une relation « hierarchique ».

Et bien je pense que les verts croient en une relation « humaine ».

Car qu’il y a t-il entre Dieu et la Rolex ? Que reste-t-il un fois testés à fond chacun de ces 2 fanatismes (merci à Goldman Sachs d’accélérer la fin du 2ème).

Et bien c’est simple, il y a moi. Une personne qui interagit avec d’autres personnes normales comme moi.

Cela explique ce côté direct (les orange diront irrespectueux) que l’on reconnaît aux jeunes d’aujourd’hui. Cela explique aussi cet intérêt étrange à dire à un maximum de gens ce que l’on fait, via facebook et Twitter.

Et cela doit à mon sens guider certaines pratiques de Ressources Humaines et de management dans l’entreprise d’aujourd’hui et de demain.

La clé, c’est la relation.

Etes-vous un THS ?

de LoGo

On 6 avril 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

Dans la vie, il y a les THS; et puis il y a les autres.

Les autres, ils sont 99%, ils travaillent tous, et ils gagnent en moyenne 30 000 euros par an.

Les THS, ils sont 1%, la moitié d’entre eux travaille, et ils touchent en moyenne 215 600 euros par an.

Vous l’avez compris, ça prenait une telle ampleur que l’INSEE a inventé un sigle pour ceux qui gagne un max : les Très Haut Salaires.

Mais alors Papa, il faut faire quoi pour avoir le pin’s THS ?

C’est simple et c’est en 5 points :

1. Travailler dans le conseil et l’assistance (administration d’entreprises), les activités financières ou les activités de commerce de gros.

2. Accepter que ta richesse ne soit faite qu’à 5,5% du fruit de ton travail. Pour le reste, tu devras attendre les revenus du patrimoine (32%) ou vendre quelques actions et stocks options (48%).

3. Attendre 50 ans si tu préfères diriger une entreprise, 45 ans si c’est la banque et les activités financières qui te bottent, et 31 ans si tu te sens l’âme et les muscles d’un sportif de haut niveau.

4. Habiter dans l’ouest parisien (avec la moitité de tes nouveaux amis)

5. Mais le plus important, c’est que tu aies un zizi. Car sans zizi, tu deviens une femme et tu n’as plus que 13% de chance d’avoir ton pin’s.

http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ref/REVPMEN10e.PDF

http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1288/ip1288.pdf

Le salaire des acteurs

de Laurent

On 3 mars 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

Après le palmarès des revenus des chanteurs…

Le figaro publie le palmarès des acteurs/ stars les mieux payés en 2009: l’article.

C’est Jean Dujardin qui est en tête des acteurs français les mieux payés.

Il obtiendrait 2 millions d’euros par film. Il est connu pour miser sur des intéressements de 0,15 à 0,50 par entrée. A la suprise générale, Dany Boon n’est que numéro 2, puisque ses contrats pour 2009 étaient négociés avant le gros succès des ch’tis.

Sophie Marceau arrive en tête des filles (et 3ème au classement général), elle gagne en moyenne 765 000 euros par film. Où est donc ma préférée, Marion Cotillard ? pas mentionnée dans l’article !?!

Mais on parle d’art, de coups de cœur… Charlotte Gainsbourg est connue pour modérer son cachet en fonction des projets, elle a demandé 450 000 euros pour Prête-moi ta main, mais seulement 75 000 euros pour l’Antichrist de Lars von Trier.

Le salaire, le top de la liste des acteurs à la chance de le choisir.

Un luxe qui fait vraiment rêver…

Le salaire des chanteurs

de Laurent

On 2 mars 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

Challenges propose le palmarès des revenus des chanteurs français en 2009

1/ Johnny Hallyday : 9,7 millions d’euros

2/ Mylène Farmer: 3,6 millions d’euros

3/ David Guetta: 2,6 millions d’euros

4/ Grégoire: 2,3 millions d’euros

5/ Francis Cabrel 1,7 millions d’euros

Voir la suite du classement ici.

A voir les 5 premiers, on comprend que la vente de CD concerne les chanteurs qui plaisent aux seniors. On y trouve aussi, sans surprise, un business man averti, David Guetta.

Grégoire donne un peu d’espoir au système, il a été découvert par le net et vend des albums apparemment…