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Catégorie : 2. Pratiques des entreprises Page 5 of 42

tendances et analyses des méthodes ressources humaines

Safran. Stress : un accord en vue ?

Le groupe Safran a engagé la première réunion de négociation d’un accord sur la prévention du stress le 25 janvier 2010. Depuis, il y a eu huit réunions…

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Orange France Télécom. Détails sur les suicides

L’observatoire du stress et des mobilités forcées de France Télécom Orange a décidé de mettre au grand jour un décompte chronologique des suicides et des tentatives de suicide dans le groupe.

Au 16 août, il y a eu 18 suicides et 13 tentatives depuis le début de l’année 2010. Le tout avec des détails..
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Webhelp. Ca démissionne sec

Au centre d’appel, Webhelp, 45 % des CDI recrutés en 2007 ne sont plus en poste, soit près de 100 départs par an pour 500 CDI…

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Barnes & Noble. L'employée du mois s'appelle Melissa

En France, « The Employee of the Month » n’existe pas vraiment.

Culture sociale oblige, on ne parle d’esprit de compétition que du bout des lèvres.

Car démotiver d’un coup tous ceux qui ne sont pas tous les meilleurs reste le cauchemar syndical absolu.

Le moins que l’on puisse dire, c’est que le plus gros libraire des Etats-Unis, Barnes & Noble ne se pose pas les mêmes questions existentielles que nous.

Pour celui qui travaille le mieux, c’est direct le haut de l’affiche, au même titre que les stars écrivains.

Alors sachez qu’en Juillet, c’est Melissa qui a décroché la timbale !

Bravo à elle !

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Merci à Marc Harbeke pour cette petite pépite…

Renault. Des locaux moyennement accessibles

Implanté à Guyancourt, le Technocentre de Renault est tout sauf facilement accessible via les transports en commun…

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Temps de trajets. Ce qu'il faut savoir en 10 points

Regus (fournisseur mondial d’espaces de travail innovants) publie une étude sur les trajets professionnels dans le monde

Ce qu’il faut retenir en 10 points :

– Dans le monde, la durée moyenne du trajet domicile-travail est de 25 minutes

– 20% des actifs dans le monde consacrent plus de 90 minutes par jour à leurs trajets professionnels

La voiture est de loin le moyen de transport le plus utilisé (64%)

– C’est en Chine, au Japon et en Inde que des temps de trajet plus longs sont observés avec respectivement en moyenne 33, 32 et 29 minutes passés dans les transports

– Les plus chanceux sont les Canadiens et les Américains, lesquels n’ont besoin en moyenne, que de 16 minutes pour se rendre au travail

– Les Japonais privilégient les déplacements en trains, ils sont ceux qui se rapprochent le plus des 45 minutes (32%) de temps de trajet par jour

– Les pays où le principal moyen de transport utilisé est la voiture, sont les États-Unis, (85%), suivis de prêt par l’Afrique du Sud (83%)

– Au Japon, seuls 23% de la population active utilise la voiture

– Aux Pays-Bas, 8% des travailleurs utilisent le vélo (record mondial)

Le stress généré par les trajets professionnels peut engendrer des problèmes de tension artérielle, des troubles musculo-squelettiques (TMS), ainsi qu’augmenter l’irritabilité et affecter les performances intellectuelles des employés

APRR capte le vent des poids lourds

La société des Autoroutes Paris Rhin Rhône (APRR) mène une expérience originale sur son réseau autoroutier : des éoliennes sont alimentées par le souffle d’air généré par le passage des poids lourds.

Objectif : mesurer, d’ici à mi-2011, l’énergie produite par la traînée d’air créée après le passage des poids lourds.

Cette traînée d’air, paraît-il, dure « quelques secondes » mais « très puissante ». Elle est appelée « vent perturbé« .

Selon APRR, 5.000 poids lourds empruntent chaque jour la portion de l’A6 où est installée l’éolienne.

Si l’expérience se révèle concluante, d’autres éoliennes de ce type pourraient voir le jour afin d’alimenter en énergie des équipements situés sur les autoroutes et qui consomment moins de 2 kilowatts/heure: caméra, station météo, station de comptage ou panneau de messagerie



http://dai.ly/bLdAaC

L'Oréal. Un campus 2.0 pour la formation des professionnels de sa Supply Chain

Cette nouvelle plateforme en ligne permet aux salariés de L’Oréal de se former sur les fondamentaux, de s’évaluer et d’échanger le plus librement possible sur les best practices de chacun…

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Vedanta. Quand les investisseurs militent aussi pour le respect des droits de l'homme

Le Groupe minier Vedanta dont le siège est à Londres et les activités principales en Inde, est accusé d’être responsable de violations répétées sur les droits humains. Ces problèmes récurrents, dénoncés d’abord par des ONG, préoccupent aujourd’hui aussi certains actionnaires…

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Rhodia. Conseils pour faire un plan social

Comment lors d’un plan social accompagner au mieux les salariés qui partent ?

Le témoignage de Jean-Christophe Sciberras, DRH France et directeur des relations sociales de Rhodia.

http://www.lexpansion.com/stress-au-travail/rhodia-accompagner-au-mieux-les-plans-sociaux_233805.html

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