Les entreprises d’insertion par le travail cherchent à recruter des cadres.
Il y a en France environ 3300 entreprises d’insertion, associations intermédiaires, entreprises de travail temporaire d’insertion, ateliers et chantiers d’insertion.
Leur objectif est de réintégrer les chômeurs de longue durée anciens détenus ou toute personne en grande difficulté dans le monde professionnel.
Les secteurs actifs sont surtout le BTP, la gestion des espaces verts, les services à la personne et la restauration. C’est là qu’on trouve la plupart des acteurs. Les plus grands cherchent clairement à renforcer l’encadrement.
Par exemple, l’association pour le droit à l’initiative économique (Adie) prévoit de recruter au minimum 100 cadres en 2009.
– 50% de conseillers en micro crédit
– 50% accompagnateurs de créateurs d’entreprise
Ne pensez pas que la sélection est plus facile, il y a beaucoup de concurrence sur ces postes. En l’occurrence, ils recrutent des profils solides : souvent des diplômés d’école de commerce ou d’ingénieur avec expérience en banque, formation ou animation commerciale.
Les salaires sont généralement en dessous de la moyenne, tout secteur d’activité confondu. Selon la dernière étude de l’Apec, un chargé d’insertion démarre à 25 000 euros bruts par an et un directeur de réseau national à 50 000.
Source « courrier cadres » Mars 2009
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