D’ici à juin 2009, chez SFR, 800 postes seront supprimés et 350 nouveaux seront créés.
Soient 450 postes à liquider.
Du coup, SFR propose à ceux qui le souhaitent de passer par le « Guichet« . C’est un peu comme au cinéma, mais vers la sortie.
D’après la direction, c’est un succès puisque 172 personnes se sont déjà présentées. Il faut dire que les conditions sont intéressantes : un peu plus d’un mois de salaire par année d’ancienneté, soit plus de 10 fois l’indemnité légale.
L’indemnité légale de licenciement est la suivante = 1/5eme de mois de salaire par année de travail (+ 2/15e de mois par année de travail au-delà de 10 ans d’ancienneté), le calcul étant fait sur le salaire moyen des 3 derniers mois.
Un pari risqué pour SFR, car on imagine bien que les meilleurs salariés voudront partir en premier… C’est eux qui trouveront un bon job le plus rapidement (pour info, la guerre des talents continue malgré la crise), tout en empochant le jackpot.
Les moins bons devraient quant à eux s’accrocher au branches…
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