Étiquette : chômage

10 chiffres pour la semaine

On 29 avril 2010

4 millions de chômeurs en France. L’Expansion

250 000 euros d’indemnités payées par Renault à un salarié cadre pour une stagnation de carrière liée à une discrimination raciale. Libération

32,22% des internautes trouvent et échangent des bons plans via les réseaux sociaux. StepStone Online France

1 salariée de Prada licenciée à cause de sa laideur. L’Entreprise

2% des recrutements se font via les réseaux en France. Keek

68 000 chômeurs de moins en Allemagne, taux de chômage à 7,8% . Capital

75% des salariés du secteur privé ont bénéficié d’un dispositif d’épargne salariale en 2009. +9 % vs 2008. Usine Nouvelle

1 % du trafic des sites d’information généré par Facebook. Top 3 des apporteurs de traffic. Les Echos

73% des utilisateurs de Facebook n’ont pas mis de « supérieurs hierarchiques » parmi leurs « amis ». Categorynet

31 millions de blogs enregistrés sur la plateforme de Skyblog. Y a des jeunes qui des choses à dire apparemment…

L'Emploi aux US et en Europe

de Laurent

On 17 novembre 2009

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

Je suis tombée sur un article intéressant traitant de l’emploi aux États Unis, à découvrir en même temps ce blog tenu par un journaliste, Jean Claude Péclet. Le chômage est plus élevé aux États Unis qu’en Europe et surtout progresse plus vite. Pourquoi ? Un décryptage intéressant des politiques de l’emploi.

Que propose le gouvernement américain ? Le somment pour l’emploi d’ Obama, bonne ou mauvaise idée ? La journaliste nous dit Oui sur le principe, mais le président Obama gagnerait à rendre plus discrètes ses séances de réflexions et brainstorming. Les américains attendent de l’action.

Et la France et l’emploi alors ? bonne nouvelle: la destruction d’emploi baisse nettement au troisième semestre 2009. Il y a un débât sur les causes de cette baisse. Selon le point, elle est due à l’autorisation de chômage partiel et au dispositif « 0 charges », qui permet aux très petites entreprises de recruter ou de remplacer un départ en retraite sans payer de cotisations sociale pendant un an. A moins que ce ne soit grâce à la hausse de l’intérim, le Monde. Pas de quoi sauter au plafond, mais un signe d’espoir.

Emploi des Jeunes diplômés

de Laurent

On 30 octobre 2009

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

43% des jeunes diplômés sont au chômage. Soit quatre jeunes sur dix.

Et ils sont 63% si on prend en compte ceux ayant une activité rémunérée, mais toujours à ma recherche d’un véritable emploi. C’est ce qui ressort d’une enquête TNS-Sofres rendue publique lundi par Martin Hirsch.

La moyenne des salaires des jeunes s’établit à 1625 euros par mois, avec une prime aux jeunes hommes (1700 euros), rémunérés 9% de plus que les jeunes femmes. L’inégalité ho/fe commence dès le premier emploi.

Pour voir les salaires d’embauche à la sortie des écoles de commerce, ingénieur ou des universités, la dernière étude complète, par école, faite par « l’Expansion » ici.

Globalement le marché des cadres est toujours en repli, mais pour la première fois depuis le début de la crise des signaux positifs apparaissent dans quelques secteurs. Cette évolution est contrastée selon les fonctions. Pour en savoir plus, voir les chiffres de l’apec.

La reprise va finir par profiter aux jeunes diplômés, encore un peu de patience. En attendant, jeunes diplômés, pourquoi ne pas élargir vos horizons, profitez du monde ! Voila quelques histoires de jeunes dip’ glob trotters.

Les secteurs qui embauchent en 2009

de Laurent

On 20 mars 2009

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux, 4. Conseils "Emploi"

Courrier cadres (mars 2009) a demandé à quatre patrons de fédérations d’analyser la situation de l’embauche. Les prévision de recrutement sont finalement importantes. Heureusement que nous pouvons compter sur les départs à la retraite, mais la crise préserve aussi certaines activités.

1/ Ariane Obolenski, de la fédération bancaire française, annonce entre 30 000 et 35 000 embauches par an jusque 2011, dont un nombre important de cadres.

Dans la banque d’investissement et de marché il n’y a pas de création de poste, ces prévisions concernent le réseau. Les métiers qu’ils veulent renforcer sont la relation client et le contrôle.

2/ Didier Ridorer, de la fédération française du bâtiment, annonce le recrutement de 7000 personnes dont 5000 cadres.

La construction neuve a reculé mais le secteur de la rénovation et de l’entretien progresse.

3/ Jean-François Lequoy, de la fédération française des sociétés d’assurances (FFSA), annonce entre 10 000 et 13000 recrutements, même volume que les années précédentes.

L’assurance vie et les placements financiers ont été affecté par la crise. En revanche, l’assurance de bien et de responsabilité, ainsi que l’assurance maladie et accidents corporels progressent.

4/ Patrick Bernasconi, président de la fédération nationale des travaux publics, annonce le recrutement de 2000 cadres.

Les travaux qui concernent les entreprises privées sont touchés mais les marchés publics (65%) « résistent mieux ».

Jeune diplômée au chômage et blogueuse.

de Laurent

On 15 mars 2009

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux, 4. Conseils "Emploi"

Allez voir son blog.

Elle est diplômée d’école de commerce et au chômage.

Elle partage ses moments de doutes et de désillusions, mais elle reste (presque) toujours optimiste et constructive.

Pas facile de se voir proposer un poste en dessous de son niveau, de revoir ses prétentions à la baisse, d’envoyer autant de candidatures tous les jours…

Le plus dur à encaisser je pense pour cette génération de jeune diplômés (elle en parle un peu d’ailleurs) est le décalage entre le discours qu’ils ont entendu pendant leurs études et la réalité. On croyait tous à la hausse des salaires et à la pénurie de cadres liée au départs à la retraite, on leur a rabâché les oreilles avec ça… Ils étaient prêts à ce qu’on leur sorte le tapis rouge. Mais Soyons aussi optimiste, ils le connaitrons peut être un jour !

Pour revenir à cette jeune diplômée qui protège bien son identité, son blog n’est pas un défouloir mais un espace d’expression avec pas mal d’informations et de conseils. Une mine d’or pour les personnes en recherche d’emploi.

Quelques exemples :

Doit on passer par un stage quand on est jeune diplômé ?

Comment vivre un chômage épanoui

Chère consœur, bravo pour cette réalisation (un point positif du chômage, non ?) et je te souhaite de trouver le travail que tu mérites !

Nouvelles régles des allocations chômage.

de Laurent

On 14 mars 2009

dans 6. Droit du travail, Nouvelles technologies et Liberté d'expression

Au terme de négociation avec les partenaires sociaux, un accord sur l’indemnisation chômage a été signé fin 2008. Les conditions d’obtention des allocations chômage devraient changer à partir du 30 avril, voici un résumé:

Règle n° 1 : Un jour cotisé = un jour indemnisé

La période de versement est égale à la période de travail.

ex : 10 mois de travail ouvre droit à 10 mois d’allocation. Jusqu’alors on pouvait par exemple toucher 23 mois d’allocation après 16 mois de travail…ce qu’il prouve qu’il y avait une « disproportion » dans le système.

Les plus de 50 ans pouvaient toucher encore plus, par ex 36 mois après 27 mois de travail.

Quelle est la limite maximale dans le nouveau système ?

– pour les moins de 50 ans: 2 ans

– pour les plus de 50 ans: 3 ans

Pour la première inscription 4 mois de travail suffisent, alors qu’il fallait avoir travaillé 6 mois dans l’ancien système, dans les 22 derniers mois. Les mois de travail ne sont pas forcément continus mais doivent être dans les 28 derniers mois. Les plus de 50 ans bénéficient de plus de souplesse, puisque doivent avoir travaillé 4 mois dans les 36 derniers mois.

Attention, le minium de 6 mois est de nouveau requis dès la deuxième inscription.

Je ne sais pas quoi en penser. J’ai toujours trouvé que les durées d’indemnisation étaient excessives en France et que c’était le meilleur moyen d’exclure un chômeur de la vie professionnelle que de lui offrir le confort de prendre son temps à outrance, pendant des mois, voire des années. Maintenant que les difficultés pour trouver un emploi sont réelles dans certains métiers, je dois reconnaitre que notre système est une sécurité que beaucoup vont nous envier.

Jeunes diplômés. Comment va le marché de l'emploi ?

de Laurent

On 23 novembre 2008

dans 6. Droit du travail, Nouvelles technologies et Liberté d'expression

Alors que l’on annonçait une hausse des salaires des jeunes diplômés à la rentrée lié à un contexte favorable (cf article), il semblerait que la situation des jeunes diplômés face à l’emploi se dégrade depuis octobre.

En effet, l’association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés (Afij) fait état d’une baisse de 32% (par rapport à 2007) des offres emplois pour le mois d’octobre. « un nouvel indicateur de l’économie française vient de passer au rouge« . Source: les echos.fr

Ce chiffre est une première alerte sur la situation de l’emploi des jeunes diplômés, mais il me parait difficile de considérer que le marché des jeunes diplômés « s’effondre » à partir de cette seule donnée.

Mais comment connaitre l’évolution de l’emploi des jeunes diplômés ? Ils sortent de formation donc ne s’inscrivent pas forcément à l’ANPE, puisqu’il n’ont pas droit à l’assurance chômage… le plus souvent, ces jeunes demandeurs d’emploi n’apparaissent pas dans les statistiques du chômage.

Vous êtes fraichement jeune diplômé et en recherche d’emploi, faîtes nous part de votre expérience ! Sentez vous une dégradation du marché de l’emploi depuis le mois d’octobre ?

Moral des cadres. Au plus bas…mais pourquoi donc ?

de Laurent

On 14 septembre 2008

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux

Le moral des cadres est tombé au plus bas niveau depuis la création du baromètre !

Plus d’un cadre sur deux est convaincu que le chômage va augmenter.

Quel décalage avec la réalité ! C’est vraiment incompréhensible quand on sait que le chômage est actuellement pratiquement nul chez les cadres… Pourquoi un tel pessimisme ?

Les explications des experts (source le figaro.fr, François Miquet-Marty ) :

– La croissance négative au deuxième trimestre

– La mauvaise conjoncture économique internationale

– La médiatisation des destructions d’emplois dans l’industrie

Les cadres sont aussi inquiets de leur niveau de vie, 67% pensent qu’il va se dégrader dans les prochaines années.

Allons chers cadres… un peu d’optimisme ! Vos indicateurs sont au vert, votre marché de l’emploi est particulièrement tendu et donc en votre faveur…

Sachez en jouer pour vos carrières et salaires !

Source le figaro.fr

Un café ou un emploi ?

de Laurent

On 31 août 2008

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux, 4. Conseils "Emploi"

Vous êtes jeune diplômé ?

Vous n’arrivez pas à décrocher un emploi ?

Allez donc prendre un café !!! Au Café de l’Avenir…

Si vous avez minimum Bac+2, ce « café » un peu spécial vous met en relation avec des bénévoles d’entreprises (100).

Concrètement, votre nouveau coach, salarié d’une entreprise partenaire, analysera votre parcours, vos difficultés, et construira avec vous une véritable stratégie de recherche d’emploi.

C’est la grande mode des événéments de ce type, qui visent à rapprocher les jeunes de l’entreprise. Très Bien. Une de plus me direz-vous…

Et pourtant, cette initiative présente de véritables nouveautés :

– Votre coach a une obligation de résultats. Il s’engage sur votre suivi jusqu’à ce que vous ayiez trouvé un job.

– Les bénévoles viennent aussi bien de PME que de grands groupes ( Bouygues, Decathlon, L’Oréal, Fnac, SFR, BRED…) et presque tous les secteurs sont représentés. Vous avez donc accès à une information exhaustive et crédible sur le monde de l’entreprise.

– L’approche du Café de l’Avenir est de vous « redonner confiance ». Et pour qui connait le dicton : « Confiance retrouvée, job à la clef ! », on ne peut que s’en réjouir…

Café de L’Avenir jette ainsi un pont entre un système éducatif à 2 vitesses, et le monde professionnel.

Car il y a le système éducatif qui prépare à la réalité de l’entreprise en l’intégrant aux cursus de formation (stages, rencontres, préparation à l’entretien…). Et celui qui feint de l’ignorer -en tête duquel figurent glorieusement nos belles universités…

Café de l’Avenir s’adresse à ceux du second monde…

Nous saluons donc cette belle initiative « d’utilité publique« .

Et croisons les doigts pour que les professeurs prennent la main sur ce sujet et acceptent avec pragmatisme, que l’intégration professionnelle ne peut se faire sans eux !

Pour plus s’information, allez sur www.cafedelavenir.org

"Travailler plus pour gagner plus", presque vrai !

de Laurent

On 27 août 2008

dans 6. Droit du travail, Nouvelles technologies et Liberté d'expression

La dernière enquête Emploi de l’Insee est riche en informations :

1/ Les français travailleraient en moyenne 37,9 heures par semaine, mais si on se concentre uniquement sur le temps complet, la moyenne est de 41 heures. On est bien loin des 35 heures…

2/ En revanche, la France au travail ne représente que 51,9 % de la population âgée des plus de 15 ans. Un des pourcentages les plus faibles d’Europe.

3/ 19,8 millions de salariés occupent un emploi à durée indéterminée, 3 millions un emploi précaire. Parmi les premiers, près d’un tiers sont des emplois publics ou parapublics protégés.

4/ Le chômage révèle de fortes inégalités. Par exemple, la proportion de cadres au chômage est de 3,3 %, soit quasi le plein emploi. Ce sont les ouvrières femmes les plus touchées, 16% sont au chômage.

5/ Alors qu’un tiers des salariés à temps partiel souhaiterait travailler plus, les agriculteurs travaillent près de 59 heures par semaine, les artisans, commerçants et chefs d’entreprise 55 heures et les cadres 44 heures.

Finalement « Travailler plus pour gagner plus » n’est peut être pas forcément « l’exacte » solution pour réformer le système français.

Car selon Jacques Marseille, «le véritable enjeu serait de faire travailler beaucoup plus de français et de classer définitivement dans les livres d’histoire l’épisode des 35 heures ».

Jeunes et femmes à temps partiel, inactifs souhaitant travailler, chômeurs de plus de 50 ans : « autant de centaines de milliers de français qui pourraient, en travaillant plus, relancer la croissance, dont l’évolution est si préoccupante».

Source « Le point«