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Innovation #4 Publiez vos avis HappyAtWork sur Twitter

On 15 mars 2016

Innovation #4

Les enquêtes HappyAtWork, HappyTrainees et HappyCandidates permettent de recueillir et analyser finement les avis des salariés, stagiaires et candidats.

Pour développer l’attractivité de votre entreprise de manière authentique, ces avis peuvent ensuite être publiés dans un très large écosystème médiatique (Les Echos & Le Figaro), écoles (+100 intranets), offres d’emploi (job boards) et réseaux sociaux – pro (Facebook, Twitter, Linkedin).

Pour publier sur Twitter, c’est très simple!

1- Choisissez l’avis qui vous plait et cliquez sur « Publier »

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2- Cliquez sur « Poster »

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3- Sélectionnez l’icône « Twitter » (modifiez les 140 caractères si besoin)

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4- Configurez votre compte (si c’est la première fois : login et mot de passe)

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5- Cliquez sur « publier »

Tweet Accenture

Partenariat Dog Finance / meilleures-entreprises.com

de Laurent

On 11 mars 2016

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Ca y est, depuis aujourd’hui, meilleures-entreprises.com est fier de relayer les offres emploi et stages de Dog Finance et de publier ses avis sur ce réseau social de référence pour les métiers financiers : finance de marché, la finance d’entreprise, la banque, l’assurance, la gestion de patrimoine, l’IT financière, etc.

Plus de 1000 offres de stages et jeunes diplômés sont désormais en ligne sur meilleures-entreprises.com. Les candidats sont directement relayées vers DogFinance.

Par ailleurs, les avis HappyAtWork (salariés), HappyTrainees (Stagiaires et alternants) et HappyCandidats (candidats) des entreprises partenaires de DogFinance sont intégrés automatiquement à leur page via notre Widget !

Donc si vous êtes partenaires meilleures-entreprises.com, c’est simple ! Vous allez dans votre back office, cliquez sur le logo DogFinance et activez automatiquement votre widget sur votre page DogFinance !

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Prix HappyTrainees – Enactus 2016 – Donner du sens !!!

de Laurent

On 3 mars 2016

dans Non classé

Pour démarrer 2016, Enactus France, premier réseau d’étudiants entrepreneurs sociaux et HappyTrainees, le premier label de qualité des stages, s’associent !

Décerné lors de la remise des trophées HappyTrainees – Le Figaro en Septembre 2016, « ce prix récompensera l’entreprise dont les missions répondent au mieux à la recherche de sens actuel des jeunes », commente Aymeric Marmorat, Directeur Exécutif d’Enactus France.

Parmi les 18 questions de l’enquête HappyTrainees Evaluation, l’affirmation « je trouve du sens à ce que je fais » mesure le ressenti des stagiaires et alternants autour de ce thème clé.

« Plus de 1000 organisations sont évaluées par leurs stagiaires et alternants chaque année dans le cadre de la démarche HappyTrainees. Le gagnant de ce prix sera donc élu par les étudiants eux-mêmes », explique Celica Thellier, Co-fondateur de la démarche et de meilleures-entreprises.com.

Enactus est le plus vaste réseau international d’étudiants, de leaders du monde académique et économique qui entreprennent au service de la société. Chaque année, l’association accompagne des milliers d’étudiants dans la mise en œuvre de projets d’entrepreneuriat social avec l’implication de professionnels de l’entreprise et du corps enseignant.

A travers Enactus, les entreprises partenaires peuvent :

– Soutenir des projets de développement économique, social et environnemental menés par les jeunes; – Impliquer des salariés de l’entreprise dans un programme valorisant et citoyen
– Identifier et recruter des jeunes talents « entreprenants et responsables »

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HappyWidget ! Les avis et salaires au coeur des intranets étudiants

de Laurent

On 1 mars 2016

dans 1. Marque Employeur, Non classé

+ 20 écoles (ECE, INSEEC, ISG, ESTP, EBS, ESCE, IESEG…) ont déjà intégré le « Happy Widget ! » à leur intranet école.

Qu’est ce que le « HappyWidget ! » ?

Le « HappyWidget ! » contient les avis et les salaires des stagiaires, alternants et jeunes diplômés de chaque école.

Il permet donc aux étudiants de mieux connaître les entreprises qui les intéressent déjà, mais surtout de découvrir de nouvelles entreprises : PME, StartUps, entreprises familiales, ETI… +400 000 avis sur 100 000 entreprises sont publiés.

HappyWidget ESCPEurope

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D’où proviennent les avis et salaires ?

Spontanément, chaque étudiant ou jeune diplômé peut déposer un avis directement sur le widget ou sur meilleures-entreprises.com

Les écoles peuvent transmettre les questionnaires HappyTrainees et HappyAtWork à leurs étudiants et jeunes diplômés. Cela permet d’augmenter rapidement le nombre d’avis.

Les entreprises (+200 clients) transmettent également les questionnaires à leurs étudiants. Elles deviennent alors éligibles aux Labels HappyTrainees – Le Figaro et HappyAtWork – Les Echos. Elles peuvent également sélectionner leurs avis préférés dans le HappyWidget !

Est-ce sans risque pour les entreprises ?

Les entreprises savent qu’il n’est plus possible de ne communiquer que des éléments « parfaits ». Les jeunes (et moins jeunes) recherchent l’authenticité, la transparence et des éléments de preuve au discours aspirationnel classique.

Désormais, la plupart des entreprises acceptent donc une dose de critique, du moment que celle-ci est constructive et que le dialogue reste possible, ce que le HappyWidget ! permet (découvrez la charte de modération meilleures-entreprises.com).

Toutefois, il reste possible pour une entreprise de demander à ne pas apparaître dans le HappyWidget !

Les écoles peuvent-elles valoriser leurs partenaires ?

Oui, l’école peut indiquer que certaines entreprises sont partenaires et les mettre en avant sur le widget

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De quelles analyses bénéficient les écoles ?

En transmettant l’enquête à leurs étudiants, les écoles analysent la qualité des stages et alternances proposés par les entreprises. L’enquête est personnalisable et s’adapte à chaque école.

Grâce au Data Explorer, L’école peut finement comparer les entreprises entre elles, et enrichir ainsi la qualité des conseils d’orientation offerts aux étudiants

Data Exporer HappyWidget

Concrètement, comment s’intègre le HappyWidget !

Nous l’installons directement dans votre intranet, ou CareerCenter car il s’agit d’un simple code html

HappyAtWork | Starters en 6 questions !

de Laurent

On 1 mars 2016

dans 1. Marque Employeur, Non classé

HappyAtWork | Starters est le 1er label de qualité des entreprises dans lesquelles il fait bon démarrer sa carrière.

La méthode d’analyse

Les Labels Happy (HappyAtWork, HappyTrainees, HappyCandidates) reposent sur une conviction forte : chaque individu est co-responsable de son épanouissement.

Ils reposent sur le concept d’Empowerment (Enablement + Engagement).

Le modèle Happy est donc un modèle réflexif. Toutes ses questions commençant, par « Je », chaque participant peut donc le découvrir et l’interpréter comme un outil de développement professionnel.

La cible

Tous les salariés de -28 ans qui vivent leur(s) première(s) année(s) d’expérience professionnelle.

L’ergonomie du questionnaire

18 questions fermées + 4 questions ouvertes, soient 3-5 mn de temps de réponse.

Le questionnaire est transmis par email + relances à chaque salarié concerné.

La communication du Label HappyAtWork | Starters

Les enquêtes permettant l’accréditation 2016 sont ouvertes du 01 septembre 2015 au 30 juin 2016.

Le Label HappyAtWork | Starters 2016 est valable du 01 janvier au 31 décembre 2016.

Début juin, Les Echos Start publie le classement des Top Performers. Pour avoir une chance d’être dans ce classement, il faut donc impérativement lancer son enquête avant le 15 avril 2015.

Le coût

Freemium : la participation au Label est gratuite.

Premium Analyse : personnalisation de l’enquête, analyse et benchmarks des résultats.

Premium Communication : mise en place de la Toolbox digitale permettant la diffusion du Label, avis, score dans les intranets des écoles, offres d’emploi et stages, site carrière, page meilleures-entreprises.com…

Confidentialité des données

meilleures-entreprises.com attache la plus grande importance à la sécurité, l’anonymat et la confidentialité des données recueillies. L’intégralité de notre politique de sécurité est disponible ici.

HappyAtWork Starters 2016 - Les Echos Start