Happy Trainees est le premier label de qualité des stages et apprentissages. Indépendant et ouvert à tous.
La France compte 1,2 millions de stagiaires en 2012.
Avec son questionnaire en ligne, meilleures-entreprises.com permet aux étudiants d’analyser leurs expériences sur 6 dimensions :progression, management, environnement de travail, fierté, motivation & plaisir.
5questions à Celica Thellier d’Auzers, co-fondatrice de Happy Trainees Directrice des enquêtes / conseil chez meilleures-entreprise.com
Pourquoi avoir créé ce label Happy Trainees ?
En près de 20 ans chez L’Oréal, j’ai travaillé sur le recrutement, la marque employeur et les enquêtes d’engagement au niveau mondial. Les jeunes se posent finalement une question simple :
« C’est comment de travailler dans cette entreprise ? Y serais-je heureux ? »
Nous avons donc créé Happy Trainees pour aider les entreprises à répondre à cette question, en se basant sur les témoignages de ceux qui sont déjà dans l’entreprise.
Que signifie être «Happy» pour un stagiaire ou un apprenti ?
La méthodologie Happy s’appuie sur la notion d’empowerment, c’est à dire s’approprier son environnement et ses propres ressources pour être autonome et agir.
Nous déclinons ensuite en deux piliers fondamentaux : l’enablement – ou avoir les moyens de bien faire son travail – et l’engagement – ou développer l’envie de s’impliquer et donner de soi.
Les dimensions évaluées sont spécialement adaptées aux stages et apprentissages, dont l’objectif est de découvrir et apprendre tout en contribuant.
A travers la démarche Happy Trainees, vous conseillez les étudiants. Que leur dîtes-vous ?
Happy Trainees actionne deux leviers : le développement personnel et la motivation.
D’abord, il aide les étudiants à réfléchir sur eux : « Qu’est-ce qui est important pour moi ? Comment être performant? ».
Ensuite, nous les aidons à appréhender leur engagement de manière co-responsable : « Suis-je heureux ? Pourquoi ? Que dois-je mettre en action ? Comment puis-je agir ? ».
L’engagement est une énergie développée par l’entreprise, mais dont l’origine et le potentiel résident en chacun.
Comment fonctionnent les enquêtes ?
Happy Trainees est une démarche dynamique et généreuse.
Dynamique : Les étudiants s’expriment sur un support simple, rapide et ludique – 18 questions pour tout capter.
Les entreprises peuvent ensuite consolider les données par vague pour comprendre le ressenti de leurs stagiaires. Généreuse : En participant à Happy Trainees, l’entreprise engage ses stagiaires et apprentis dans une démarche enrichissante. En donnant son avis, chaque étudiant reçoit un bilan personnel de ses réponses pour l’aider à réfléchir…et être heureux au travail.
Est-ce gratuit pour les entreprises ?
Notre objectif est double : aider les étudiants à mieux se connaître et mettre en valeur les entreprises qui contribuent à l’épanouissement professionnel de leurs stagiaires et apprentis.
Tout étudiant peut spontanément participer à la démarche en s’enregistrant sur meilleures-entreprises.com.
Toute entreprise peut mettre en place Happy Trainees en bénéficiant d’une formule gratuite. Elle peut ainsi communiquer librement sur sa performance et rejoindre les classements publiés http://meilleures-entreprises.com/classement-des-meilleurs-stages.
