Il est temps de voir le recrutement des personnes handicapées autrement que comme une obligation légale.
Le témoignage vidéo de Philippe Balin nous montre que le recrutement de personnes handicapées peut être vue comme chance à saisir pour l’entreprise. A voir absolument pour « voir autrement » (titre de son bouquin).
Selon son expérience personnelle, le handicap permet de développer des « capacités singulières, utiles à l’entreprise » comme « la capacité de dépasser les difficultés, de trouver des solutions dans des systèmes complexes ». Et il pose la question suivante: n’est ce pas justement ce que recherche l’entreprise en ce moment ?
Voila le dossier de presse de Philippe Balin si vous voulez en savoir plus.