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Foncia. Licenciements express.

Très mauvaise publicité, récemment, pour le groupe immobilier. C’est tellement gros qu’on a du mal à y croire. On attend avec impatience le jugement des Prud’hommes. Mais si les RH procèdent ainsi, de telles pratiques décrédibiliseraient tellement notre métier que nous ne pouvons que les dénoncer et nous inscrire en total désaccord.

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  1. vaudeba

    Licenciements de ce type non seulement en France mais également en Suisse où Foncia opère également. De +, pas de prime licenciement à payer, pas de vacances payées et un motif GROS comme ça pour licencier : rupture du lien de confiance – Bonjour le coup au moral après tout le boulot que j’avais produit avec des résultats positifs… Quand la législation va-t-elle s’occuper de ces flagorneurs ? Mais, noblesse oblige, la Banque Populaire chapeaute ces profiteurs.

  2. faby

    Nous sommes plusieurs licenciés à être à la recherche de témoignages concernant les licenciements abusifs chez Foncia. Si vous voulez nous aider merci de nous contacter

  3. bonjour,

    suis très informé du mode de fonctionnement FONCIA en matière de recrutement et licenciement en cas de besoin ; n’hésitez pas à prendre contact avec moi

  4. geo

    Bonjour,

    J’aimerais prendre contact avec vous. En fait j’étais en période d’essai pour un cdi et ils m’ont jeté du jour au lendemain car ils pouvaient pas me former. Je devais tout faire assistante de gestion locative et gestionnaire,alors que je ne connaissais rien et plus le standard.

  5. Ubaldi

    Bonjour,
    Moi aussi,j’ai était licenciée de chez Foncia aprés une reprise d’agence.Ils nous ont repris et 3 mois aprés ils ont jetée comme des chiens malpropes.
    Abientôt
    Sylvie

  6. senga

    bonjour j’aimerai aussi avoir un avis sur foncia et sa gestion du personnel.

    Merci

  7. ZOZO83

    bonjour,
    je suis employée foncia depuis 3 ans et je n’en reviens pas aujourd hui jai limpression de découvrir le vrai visage de cette agence!
    licenciement « dit d’un commun accord  » en 3 jours et sans motif!
    le mois suivant procédure de licenciement, sans motif « vous attendrez votre entretien préalable »!
    c’est impressionnant ce non respect des hommes!
    et ils nous demandent de faire plus de chiffre!…
    bon courage à tous

  8. plusca

    La pratique est rodée, ils tentent, ils menacent. Ils perdent aux prud’hommes, choisissez un bon avocat.

  9. zapat

    Je souhaiterai être informé de la manière dont Foncia à licencié les personnes proches de la retraite après une reprise de Cabinet.
    Merci

  10. Bachata

    Bonjour à tous,
    Je suis effaré par les différents propos que je lis sur cette société et je souhaiterais vivement pouvoir m’entretenir avec l’un de vous qui aurait travaillé chez eux…
    Merci bcp pr vos retours !

  11. Franck

    A la suite d’une reprise d’agence en 2008 pour laquelle j’occupais un poste de gestionnaire d’immeuble, mon nom n’est jamais apparu dans l’organigramme. Tout mes avantages sociaux précédent ont été supprimés, je n’avais plus aucune mission si ce n’est que de relever des compteurs d’eau et ranger les archives. J’ai passé environ six mois à la maison payé à ne rien faire et ils ont fini par me licencier au mois de Novembre 2010. Je vis un véritable cauchemar depuis. Je vivais seul avec mon fils de 16 ans qui est décédé à la même date!!! Même s’il n’y a aucune cause à effet je suis aujourd’hui anéanti. Depuis mes proches m’ont motivé afin de lancer une procédure contre FONCIA. J’accepte volontier tout conseil…
    Bien à vous tous.

  12. plusca

    Franck, laissez moi un message sur mon adresse mail plusca@live.fr

  13. Aux armes citoyens

    je dirigeais un service de gestion locative et j’ai été licenciée pour faute grave du jour au lendermain avec mise à pied conservatoire, durant la semaine qui a suivi mon départ de l’agence: la détresse la plus complète, aucun appel de mes collègues de travail et la sensation d’être un monstre et une M….
    Durant plusieurs années j’ai donné le meilleur de moi-même à plus de 50 heures par semaine pour un salaire médiocre au regard des responsabilités que j’avais Qu’elle gourde j’ai été …..J’ai pris un avocat et j’espère gagner aux prud’hommes, mais en attendant je suis dans une situation financière difficile et je ne retrouve pas de travail, ceux qui me liront pourront peut-être me dire quelles ont été les suites données à des procèdures devant les prud’hommes avec FONCIA merci de votre concours.

  14. juldu33

    J’ai saisi les prud’hommes car j’ai été licencié comme vous à la manière Foncia : avec classe,élégance et intégrité…tout cela est ironique vous évidemment.Etant en cours de procédure j’attends avant de raconter mon histoire et livrer mon témoignage accablant et gratiné à leur encontre.Mais avis à tous :ne vous laissez pas faire, tenez leur tête,faîtes valoir vos droits et battez-vous.Ils ne supportent pas.Prenez un bon avocat et même si c’est long je pense que c’est un investissement sur du long terme 😉

  15. piredetous

    Encore faut il les connaitre (ses droits). Foncia s’arrange pour contourner en border line sur tous, même auprès des clients.
    pour ma part je suis salarié Foncia depuis 2 ans et je viens d’apprendre que je suis affecté à une autre agence Foncia de la ville, 2ème fois en 6 mois. Et du jour au lendemain (ce n’est pas une image). Sans me demander mon avis ni rien puisque c’est stipulé dans le contrat de travail. De plus un de mes collègues à été licencié, en 15 minutes il a appris qu’il ne faisait plus parti de la société et qu’il pouvait rentrer chez lui dès aujourd’hui.

  16. roux

    Bonsoir,

    Où en êtes vous de vos procédures?je suis tjs salarié Foncia. Je pense commencer les démarches pendant que suis encore chez eux.
    J ai un contrat de VRP Salarié et apparemment il y a des points litigieux sur ce contrat.

  17. Elisa

    Bonsoir, Foncia vient de me licencier pour des motifs complètement débiles et faux, inventés. Je vais bien sûr entamer une procédure aux Prud’hommes et espère obtenir gain de cause. Je sui négo à la transaction. je ne sais pas encore si je dois chercher un avocat spécialiste du droit du travail, un bon avocat généraliste, ou un avocat conseillé par les Syndicats. Quelle a été votre expérience avec les avocats et les prud’hommes ? Merci d’avance !

  18. luna

    bonsoir, je viens de lire doc commentaires et je suis très inquiète car j’ai un entretien pour un contrat en alternance avec CDI à la clé chez Foncia mais quand je lis vos messages cela ne me rassure pas du tout je ne me vois pas du tout travailler et m’investir pour une entreprise qui traite son personnel de la sorte ayant un fort caractère je peux vous dire que si ce genre de chose m’arrivait mon ils se souviendraient de mon nom mon départ ne se ferai pas sous le silence je les harcèlerai toute ma vie et leur pourrirai leur image meure réputation plus aucun particulier n’irai chez eux je vous garantie!

  19. nemesis vient à pied

    également même situation version syndic copro , sale licenciement dans l’irrespect le plus complêt de l’individu dans l’entreprise . je suis à l’écoute pour repondre aux conseils , besoins d’avocats spécialisé sur la défense du salarié sur nos métiers de l’immobiliers contre foncia , pour votre information , nous sommes à plus 186 procedures prudhommale au 1er octobre 2011, d’autres sont effectives depuis , actuellement cours et bien évidement à venir au 2eme semestre.
    Organisons nous pour le principe de l’abus de ce groupe envers le salariat productif et faire en sorte d’enrayer ces méthodes complètements préjudiciables bafouant l’intégrité du salarié dans l’entreprise . AUX ARMES CITOYENS

  20. nemesis vient à pied

    également même situation version syndic copro , sale licenciement dans l’irrespect le plus complêt de l’individu dans l’entreprise . je suis à l’écoute pour repondre aux conseils , besoins d’avocats spécialisé sur la défense du salarié sur nos métiers de l’immobiliers contre foncia , pour votre information , nous sommes à plus 186 procedures prudhommale au 1er octobre 2011, d’autres sont effectives depuis , actuellement en cours et bien évidement à venir au 2eme semestre.
    Organisons nous pour le principe de l’abus de ce groupe envers le salariat productif et faire en sorte d’enrayer ces méthodes complètements préjudiciables bafouant l’intégrité du salarié dans l’entreprise . AUX ARMES CITOYENS

  21. salamandre

    Bonjour, je viens d’être licenciée pour faute (mot non écrit dans la lettre de licenciement). Je pense plutôt avoir été remercié à cause de mes ennuis de santé. Lors de l’entretien j’avais relaté les termes tenus par mon employeur disant que mes absences gênaient le fonctionnement de l’entreprise. » Vous mentez » m’a-t-on dit. Il n’y a aucun respect. Ce qui me fait rire c’est que je n’effectue pas mon préavis et que de ce fait mon poste est vacant. Tout ceci est ridicule.

  22. LOLA

    En période d’essai de 3mois en tant que cif j’ai été remercié par mail sans aucune autre explication ni de mon directeur d’agence ni du directeur!

    Est ce normal??

  23. katia

    Je suis en train de recueillir les témoignages pour dénoncer les contrat vicieux et les méthodologies de management de cet entreprise.

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