Les 13 000 salariés du plus grand parc de loisir européen bénéficient tous du même avantage de base : 15 journées gratuites par an pour 3 personnes de leur choix.
Et ce quota d’entrées évolue en fonction de la taille du foyer du salarié. Avec 3 enfants, un salarié pourra compter sur 15 journées gratuites pour 5 personnes, ses 3 enfants, son conjoint et lui. Mais l’identité des entrants reste à sa discrétion, tant qu’il les accompagne.
Par ailleurs, les salariés d’Eurodisney dispose de 50% de réduction dans les hôtels du parc, si le taux de remplissage le permet et de 25% de remise immediate sur ses achats en boutique et sur les additions dans les restaurants.
Source : Journal Du Net
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