La Société Générale est en plein dans la gestion du papy boom, beaucoup de ses salariés partent à la retraite.
Elle prévoit de recruter au minimum 5000 personnes en CDI en 2009, dont 3000 cadres, dont 2000 jeunes diplômés.
Mais que recherche la Société Générale ?
Le réseau d’agence se développe, on compte une cinquantaine d’ouvertures par an. La majorité des recrutements concerne donc la banque de détail et les services financiers.
Tirant des leçons de l’affaire Kerviel, les équipes des contrôle sont renforcés : back et middle office, audit interne et gestion des risques.
Un département chargé de la sécurité des opérations va être crée, des informaticiens sont à recruter dans cette optique.
Enfin, des juristes, contrôleurs de gestion et comptables sont recrutés régulièrement.
Pour en savoir plus sur les recrutements en cours : emploi soc generale
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