Bernard Mauriange est en recherche d’emploi depuis 9 mois, suite à un licenciement. Il a occupé les postes de « directeur des ventes » puis « directeur marketing opérationnel » au sein de la société Haworth. Il a diverses expériences en tant que « Directeur Commercial » dans le secteur du mobilier. Si vous êtes intéressé par son profil, vous pouvez le contacter via son site officiel.
Bernard suit la démarche classique de recherche d’emploi, mais en parallèle il construit sa marque personnelle. Il fait sa propre vente, en utilisant ses compétences commerciales et marketing. Il a déposé des CV dans les boites aux lettres, il a ensuite osé la « vente directe » dans les TGV. Mais ce qui fonctionne le mieux est son affiche sur un panneau publicitaire. Il a réussi à convaincre la propriétaire du panneau qui lui a offert l’emplacement pendant un mois (bon négociateur !). Il parait qu’il a déjà reçu de nombreux appels.
Sa démarche est intéressante parce qu’il met en œuvre les qualités commerciales que l’on attend de lui. Toutes ses actions sont est fidèles à son tempérament commercial et audacieux.
Là, il est vraiment dans le « personnal branding », au sens de mettre en avant ses qualités distinctives, pour dégager une personnalité unique.
Pour en savoir plus sur le « personal branding », je vous conseille cet article, et aussi ce blog.
Pour voir le top 10 des CV originaux 2009, c’est sur le blog de régionjob. Tous n’ont pas le mérite de mettre en avant des compétences, au delà d’être originaux…
Source Ouest France.