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Présentation des fiches métiers Sapiance RH

Sapiance RH, Cabinet de recrutement généraliste mettra à votre disposition de façon régulière des fiches métiers utiles et faciles d’accès. Le marché étant en constant bouleversement, il nous est paru intéressant de vous proposer notre expertise pour que vous puissiez obtenir une vision à la fois globale et dans l’air du temps des métiers qui vous intéressent.

Nous commencerons notre étude par l’univers de la comptabilité et de la finance mais n’ayez crainte, l’objectif est de passer en revue un nombre de poste suffisant pour créer une sorte de bibliothèque-métiers donc n’hésitez pas à consulter notre rubrique fréquemment et si vous avez des requêtes, nous sommes là pour y répondre.

Les fonctions comptables et financières sont très nombreuses. Pour simplifier ce domaine d’activité, nous avons trouvé 7 catégories :

1 Fonctions comptables classiques (Aide comptable, Comptable, Auxiliaire Comptable Paye, Comptable général)

2 Comptable unique

3 Contrôleur de gestion

4 Auditeur interne

5 Consolideur

6 Chef comptable

7 Directeur Financier

Evolution du marché :

Depuis quelques années, le marché impactant les fonctions comptables subit les conséquences de la mondialisation. Il ne cesse de muter en profondeur et à un rythme soutenu. Pour cela, les fonctions comptables et financières ont évolué à une vitesse prodigieuse et nécessite désormais de nouvelles compétences.

Actu et perspectives :

Depuis 30 ans et plus significativement ces dix dernières années, les fonctions comptables et financières se sont véritablement métamorphosées. A la rigueur, le réglementaire et l’académique se sont ajoutés aujourd’hui l’analyse, la prise de risque ainsi que la force de proposition.

La finance de « constat » s’est transformée en finance de « vision à moyen et long terme et de pilotage »

Poussé notamment par l’omniprésence des marchés financiers, la nécessité de transparence sur les chiffres des entreprises est de plus en plus présente, la direction financière doit aujourd’hui réaliser des prévisions fiables et de bonnes qualités.

Les directions financières « groupe » doivent pouvoir intervenir sur les différentes lignes métier ». Elles sont attendues comme un support fonctionnel mais aussi et surtout comme un support opérationnel.

Le contexte de crise que nous connaissons actuellement a renforcé logiquement la volonté des entreprises de mesurer les performances et d’améliorer les résultats.

Les entreprises ont aujourd’hui des exigences en termes d’expertise qu’elles n’avaient pas auparavant. Les fonctions comptables et financières représentent désormais des voies professionnelles où l’ambition devient une véritable force pour prendre place sur le marché. Les métiers comptables peuvent aujourd’hui représenter un compromis idéal entre passion des chiffres et créativité.

Le périmètre normatif et réglementaire en France mais aussi à l’international nécessite une grande capacité d’adaptation de la part des directions financières et comptables.

Je vous propose de découvrir ci-dessous, les 4 grandes périodes qui ont révolutionné le monde de la comptabilité : 

frise compt

 

 

 

 

 

 

Pour obtenir une vision globale des fonctions comptables et financières, nous nous concentrerons sur les métiers de comptable, contrôleur de gestion ainsi que directeur financier.

Emission de TV recrutement parrainée par Pôle Emploi

je commence demain

« Je commence demain » est une émission de France Télévisions parrainée par Pôle Emploi. Jérôme Bonaldi teste les métiers dans les secteurs qui recrutent. Il donne les informations clés pour chaque métier: formation, recrutement, qualité requises. On y parle aussi de salaire.

Bref, on regarde un métier de l’intérieur et on s’intéresse aux conditions de travail, de façon concrète.

Une action de Pôle Emploi qui devrait lui permettre de pourvoir quelque uns des 300 000 postes non pourvus chaque année, en suscitant des vocations ou des reconversions. Et oui, alors même que le chômage est en hausse, des secteurs ont encore beaucoup de mal à recruter.

Pourquoi ?

D’abord, par manque d’informations des jeunes et des chômeurs, c’est à ça que sert l’émission.

Ensuite, parce que les formations scolaires et supérieurs ne collent pas aux besoins réels du marché de l’emploi. C’est en limitant le nombre d’admis dans certains métiers déjà saturés, et en augmentant les formations dans les métiers qui recrutent qu’on pourrait arriver à un équilibre. Un exemple d’une université qui agit dans ce sens.

Mais cela est loin d’être simple, on a en France un hiatus entre les emplois disponibles et les aspirations des personnes, en terme de salaire, conditions des travail, statut social…D’ailleurs on voit bien dans les commentaires de l’émission sur le net que les gens sont déçus par les métiers mis en avant, « ils ne font pas rêver » par Swoon.  C’est pourtant ce dont le France à besoin. L’émission permet de lever les préjugés sur certains métiers. Une émission positive et réaliste.

« Je commence demain » sur France 2, retrouvez la programmation ici. Vous pouvez aussi voir les vidéos sur le site de Pôle Emploi.

Orientation. Les sites d'information sur les métiers.

En matière d’orientation, il y a un manque de communication entre l’entreprise et les jeunes. Et les métiers  évoluent tellement vite qu’il faut s’adresser à des spécialistes pour s’y retrouver. Si on ne fait pas cet effort d’information, les compétences dont on aura besoin demain ne seront pas formées, donc pas disponibles pour la société. L’environnement familial n’est pas une aide. Quel parent est capable de parler à ses enfants du métier de Net surfeur, Vendeur d’espace ou Architecte du système d’information ?

Heureusement, quelques sites existent pour éclairer les jeunes, par la même occasion les professeurs et les parents.

Imagine ton futur donne une information variée et complète sur les métiers et l’orientation professionnelle. Il favorise l’échange entre les jeunes, les pros, les apprentis, les étudiants et les experts de l’orientation. Ce site aide à construire son projet professionnel. Des réponses aux questions de chacun sont apportées par des professionnels, via le forum. On y trouve des interviews de DRH et des portraits de chefs d’entreprise. Il y a des formulaires qui permettent aux professionnels et chefs d’entreprise de témoigner afin de transmettre leur expérience aux jeunes qui souhaitent suivre leurs pas.

Le blog de l’orientation propose de l’actualité sur l’emploi, l’entreprise, l’évolution des métiers.

JobTeaser offre les métiers au quotidien en vidéo. Fini les grands discours sur l’entreprise et ses métiers, mieux vaut carrément y entrer, caméra à la main. Et ils ont osé. Moderne, sincère et instructif.

Le canal des metiers, j’ai déjà eu l’occasion d’en parler ici, c’est 12 000 métiers en vidéo. Pour allier éducation et créativité, puisque un concours récompense les meilleurs films réalisés par les élèves.

"Le canal des métiers". A la découverte des métiers !

www.lecanaldesmétiers.tv organise un concours vidéo pour découvrir l’univers des métiers et de l’entreprise, à l’attention des jeunes.

La cérémonie officielle de remise des prix « je filme le métier qui me plait »a lieu le 26 mai à Paris, elle réunira le monde de l’enseignement et de l’entreprise auprès des élèves.

Tous les films primés, réalisés par les jeunes et leurs enseignants seront visionnés, commentés et félicités par différentes personnalités.

Cette initiative contribue à faire avancer les choses dans le bon sens, en rapprochant l’enseignement et le monde professionnel. Elle permet de voir les métiers sous un autre angle et ouvre les portes des entreprises aux jeunes (d’ailleurs beaucoup de métiers sont hors de l’entreprise et ont toute leur place dans cette démarche).

Car c’est une chose d’avoir le choix professionnellement, une autre d’avoir accès à l’information sur les métiers. C’est une démarche personnelle parfois douloureuse que de faire un choix d’orientation, parents et enseignants étant souvent peu renseignés. Au mieux, ils contribuent à la démarche d’introspection: bien se connaitre pour connaitre le sens que l’on veut donner à son métier (aider les autres, transmettre son savoir, être un expert, être dans l’action…).

En regardant ces vidéos métiers, j’ai souhaité vous en faire partager. La famille d’enseignants est touchante, l’itinéraire d’un pro de la vente et cette vidéo, très poétique !

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