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Emploi des cadres: secteurs et métiers qui recrutent

D’après Maryvonne Labeille, présidente du Syntec Conseil en Recrutement, « l’emploi cadre demeure relativement protégé comparé à l’emploi en général. Le marché du recrutement pour ces postes reste d’ailleurs actif. En revanche, les entreprises embauchent des cadres dans des volumes moins importants et certaines différent leurs décision de recrutement « .

Il ne faut donc pas dramatiser, tout le monde ou presque continue à embaucher des cadres, mais les volumes sont réduits.

Certains secteurs se portent bien. C’est le cas de l’énergie qui bénéficie de la hausse constante de la consommation domestique et d’une forte internationalisation des groupes français.

Quelques prévisions de recrutement de cadres pour 2009 :

EDF entre 700 et 800

Total environ 600

Areva entre 2500 et 4000, dont 45% très expérimentés.

La grande distribution recrute des cadres.

La banque de détail, l’assurance et les BTP continuent à recruter (voir article sur le sujet), ainsi que les cabinets d’audit.

Et à côté des grands secteurs, des niches se révèlent particulièrement dynamique . »Le marché funéraire n’est pas affecté et celui des produits pour animaux domestique est même en plein développement » selon Maryvonne Labeille.

Le hard discount est en forte croissance. Ed annonce au moins 1000 recrutements pour 2009; quant à Lidl, le double est prévu, 2000 recrutements (je n’ai pas l’information sur le nombre de cadres).

Les services à la personne sont en plein essor. Les maisons de retraite recrutent également, notamment des directeurs d’établissement et des comptables.

Enfin, les entreprises d’insertion recrutent des cadres.

Les professionnels du recrutement s’accordent pour dire qu’en temps de crise, ce sont les profils expérimentés qui sont demandés en priorité, les entreprises favorisent les profils directement opérationnels. Et c’est encore mieux si ces personnes ont déjà connu des contextes particulièrement difficiles dans leur vie professionnelle

Les premières fonctions touchées sont le marketing et la communication. On parle beaucoup des commerciaux, toujours demandés, mais les financiers, en général, et contrôleurs de gestion, en particulier, n’ont pas de soucis à se faire.

Lidl. Nouveau scandale d'espionnage de salariés.

Lidl. Nouveau scandale d'espionnage de salariés. On aimerait vraiment parler de Lidl autrement mais Lidl insiste et semble se spécialiser dans l’espionnage de ses salariés. Alors une fois encore, on va relater une histoire d’espionnage de salariés, pour voir la précédante. Selon le magazine Spiegel, des données privées sur les salariés auraient été récoltées entre 2008 et début 2009, des commentaires du style « opération d’une tumeur mais bénin », « veut tomber enceinte mais fécondation ne fonctionne pas ». Ces détails croustillants ont été retrouvés dans une poubelle sur des « fiches santés ». Ces informations sont forcément obtenues de manière frauduleuse car le salarié, même en cas d’arrêt maladie, n’est pas tenu de donner les détails de sa maladie. Ce sujet est strictement confidentiel. Pourquoi Lidl est il friant de ce genre d’information ? Comment Lidl obtient il ces informations ? Certainement un besoin de tout contrôler, jusqu’à l’évolution de la vie personnelle des salariés, et son influence sur la vie professionnelle. Ces informations ont surement été données par les salariés aux même, sous pression. C’est en tout cas ce que révèle l’enquête menée par le magazine Spiegel. Interrogé par Spiegel, le dirigeant pour l’Allemagne Michael Mros n’a pas contesté l’existence de ces documents. Et en a profité pour affirmer que la politique de protection des données personnelles a dramatiquement changée ces dernières années…On demande à voir.

H&M. Boom des recrutements en 2009.

H&M

H&M, groupe de prêt à porter suédois, prévoit d’ouvrir 225 magasins cette année et de recruter entre 6000 et 7000 collaborateurs. La France fait partie des marchés où l’expansion sera la plus forte. 14 magasins vont s’ouvrir dans les villes où H&M est déjà présent et dans de nouvelles villes comme Bayonne, Besançon, Valence …

« H&M est une entreprise financiérement solide et notre démarche est d’investir sur notre avenir » précise Aline Pihier, chargée de communication.

La crise se transforme en source d’opportunité pour les spécialistes des petits prix. Cela se traduit en opportunités de recrutement, ne ratez pas le rendez vous !

Vous pouvez aussi viser les hard discounters, comme LIDL, apparemment en bonne santé, qui annonce 2000 recrutements en 2009 (1100 en 2008).

Source lsa.fr

Lidl. Quels avantages salariés ?

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Chez Lidl, il n’y a pas d’avantages liés au fait d’être salarié.

C’est assez rare qu’une entreprise ne propose pas à ses salariés de remise sur ses produits. C’est un choix.

Ce serait intéressant de connaître le point de vue de la DRH sur le sujet. J’imagine qu’il doit revenir régulièrement sur la table lors des réunions de Délégués du Personnel.

En tout cas, chez Lidl, le discount, ça veut dire quelque chose !!!

Source : Capital

LIDL. Espionnage de salariés.

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En Allemagne, les managers de LIDL ont joué aux agents de la Stasi, aussi fou que ça puisse paraître…

En 2006 et 2007, chaque lundi matin avant l’ouverture des magasins, des détectives privés allaient discrétement fixer des mini caméras (équipées de micros…) dans les salles de pause et près des caisses. Ils récupéraient le matériel le samedi soir et changeaient de boutique la semaine suivante.

Les comptes rendus (qui ont ensuite été largement publiés par les journalistes Outre Rhin !) détaillent les conversations personnelles des salariés, quelques exemples croustillants : « Madame J veut prendre son après midi de vendredi pour assister à une réunion Tupperware », « Madame B est arrivée ce matin avec des traces de sueurs sur son T-shirt ». Passionnant non ?

LIDL s’est défendu en disant que son seul objectif était de constater d’éventuels mauvais comportements.

Bilan : un ENORME scandale et un mauvais investissement, vu l’intérêt des comptes rendus…

Maintenant on sait que tout est possible en entreprise…

Alors souriez ! « ça tourne » peut être devant votre écran !

Pour vous mettre dans l’ambiance « LIDL Allemagne », je vous conseille ce film:

« La vie des autres » de Florian Henckel Von Donnersmarck : cinefil

Source capital.fr

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