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Catégorie : 8. Entretiens de recrutement Page 6 of 9

Témoignages sur le processus de recrutement des entreprises

Opération Phénix, l'entreprise vient dans les universités

de

On 23 février 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux, 8. Entretiens de recrutement

La 4 ème édition de l’opération Phénix, qui rapproche les universitaires de l’entreprise, dont on a déjà parlé ici et là débutera le 8 avril à la Cité Internationale Universitaire de Paris.

Cette opération offre aux diplômés des Master 2 Recherche en Lettres et Sciences humaines, la possibilité de postuler dans les entreprises participantes pour des postes en CDI, niveau cadre.

Cette opération concerne 9 entreprises :

– Axa, Coca Cola Entreprise, Danone, HSBC, Marine Nationale, L’Oréal, PriceWaterHouseCoopers, Renault, la Société Générale.

et 9 universités :

– Paris 1 Panthéon La Sorbonne, Sorbonne Nouvelle Paris 3, Paris Sorbonne Paris 4, Paris 5 Descartes, Paris 7 – Diderot, Paris 10 Ouest Nanterre La Défense,

"Job de mes rêves", on peut encore voter !

de

On 17 février 2010

dans 3. Tendances & Réseaux Sociaux, 8. Entretiens de recrutement

La chaine mon nuage.tv propose un job de reporter via « Job de vos rêves« .

Envoyer son CV ne suffit pas, il faut remplir une mission:

« Votre Mission:

– Partir en voyage 1 à 2 semaines par mois en France ou à l’étranger, accompagné(e) d’un autre reporter

– Elaborer le planning de votre voyage en collaboration avec les offices de tourisme

– Filmer votre voyage et scénariser ses temps forts

– Faire vivre vos aventures chaque jour sur Twitter, sur Facebook et sur notre blog

– Monter le film de votre voyage à votre retour : vidéo, musique, voix off  »

Il vaut mieux avoir quelques semaines devant soi pour s’y mettre.

A la clé un CDD basé à Nantes.

L’offre ne précise pas combien sera payé le reporter, ça reste très flou « selon expérience ».

Pas de quoi non plus sauter au plafond et parler de « job de vos rêves ».

Avec le mal qu’ils se sont donnés, alors qu’un seul sera embauché, ils méritent bien qu’on regarde ce qu’ils ont fait.

Allez y et votez pour votre préféré(e) ! Il ne reste plus beaucoup de temps, c’est là.

Petite anomalie… les 10  premiers se retrouvent aussi dans la rubrique « autres candidats » 🙂

PWC embauche en 2010

de

On 14 janvier 2010

dans 8. Entretiens de recrutement

Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés, le cabinet d’audit devrait embauche  500 personnes en 2010: 380 diplômés et 120 consultants expérimentés.

Quel est le profil d’un « consultant expérimenté » ? 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur financier ou des analystes seniors connaissant l’environnement industriel.

Le cabinet embauche environ 300 stagiaires par an, c’est énorme…  Les stagiaires sont le principal « vivier » de recrutement en CDI.

 » La crise nous a conduit à réduire notre volume de recrutement de 25% » précise Anik Chaumartin, Responsable RH de PWC.

Pour posutler, c’est sur le site de recrutement, Les métiers sont très clairement expliqués ici.

Source latribune.fr

Alinéa, plan de recrutement

de

On 5 janvier 2010

dans 8. Entretiens de recrutement

Alinéa est l’enseigne de meubles de décoration du groupe Auchan, 200 personnes sont à recruter.

2 magasins ouvrent aux environs de Toulouse.

200 emplois sont créés, pour différents métiers : Chefs de Secteurs en commercial, logistique et décoration, Responsables Chefs de Rayon, Conseillers de Vente, Vendeurs…

La première phase de recrutement concerne les managers, la seconde phase de recrutement en fév/mars sera menée par les managers et permettra de constituer les équipes.

Pour en savoir plus et postuler, il faut aller sur le site Alinéa.

A la suite de l’envoi de CV, préparez vous à un entretien téléphonique de sélection avant d’avoir l’opportunité de rencontrer une personne de l’entreprise, c’est le processus de recrutement.

Si vous êtes jeune diplômé, jettez un oeil à la « pépinière », programme spécial de formation sur le terrain (pendant maximum un an), pour accéder à un poste à responsabilité.

Source ToulEmploi

Le Pôle Emploi renforce ses effectifs

de

On 21 décembre 2009

dans 8. Entretiens de recrutement

Pour faire face à la crise et désengorger les services, le Pôle Emploi recrute :

– 1000 CDD supplémentaires seront embauchés en 2010.

-Ils s’ajoutent aux 5340 embauches de cette année, dont 1840 CDI.

Ces personnes seront recrutés majoritairement parmi les personnes non retenues lors de la précédente vague d’embauche. Ils viendront en renfort dans les régions les plus fragilisée. Pôle Emploi recrute des profils très variés et les repèrent parmi les demandeurs d’emploi (logique, ils sont en première ligne… et essaient de résorber le chômage !).

La meilleure façon d’avoir le job est d’être chômeur, inscrit au Pôle Emploi. Il faut en parler à votre conseiller rapidement…

Le Groupe Beaumanoir recrute

de

On 20 décembre 2009

dans 8. Entretiens de recrutement

Le deuxième groupe de distribution textile en France (Cache-Cache, Patrice Breal, Bonobo, Scottage, Morgan) aura embauché 197 personne cette année en Bretagne, 596 au total et table sur un volume équivalent en 2010.

Le Groupe Beaumanoir recrute tout type de profils. L’entreprise recherche des managers: Responsables Régionaux, Directeurs et Directeurs Adjoints de magasin, mais aussi dans les fonctions logistiques et au siège (Saint-Malo) dans les achats, la création ou en DSI.

Valérie Loutrel,directrice du développement RH  » Nous sommes implantés en France et à l’international où nous poursuivons nos ouvertures. Cela génère des évolutions, des expatriations donc des réorganisations et des embauches ».

Pour postuler, c’est ici

Source L’Express

AKKA Technologies recrute au ski

de

On 3 décembre 2009

dans 2. Pratiques des entreprises, 8. Entretiens de recrutement, Management

Les étudiants de dernière année, issus de 55 écoles sélectionnées (voir la liste ici), peuvent participer au challenge en envoyant leur création avant le 30 décembre autour du thème « Surfez sur le programme AKKA ».

Le support est libre : vidéo, présentation écrite, photos…

A gagner : 3 jours à Serre Chevalier, « tous frais payés »

Et bien sur l’opportunité de prendre connaissance des postes à pourvoir, de rencontrer les collaborateurs de l’entreprise…

On en avait déjà parlé l’an dernier ici.

Luc Alphand est toujours là.

Bonne chance à tous sur Challenge AKKA 2010, on attend vos commentaires !

[youtube ch8QWbXxGxU]

Areva recrute des profils techniques

de

On 2 décembre 2009

dans 2. Pratiques des entreprises, 8. Entretiens de recrutement, Management

Areva compte aujourd’hui 75 000 salariés. L’entreprise recrute environ 10 000 personnes par an dans le monde, 4000 personnes en France dont 2500 cadres.

Les profils recherchés sont des profils essentiellement techniques : métiers du domaine de la chimie,  mécanique, physique et des énergies renouvelables (moins important en volume).

Selon Jérôme Eymery, Responsable Recrutement Groupe, « le CV doit être suffisamment détaillé, pour que recruteurs et managers aient envie de vous rencontrer » . Le candidat  doit décrire ce qu’il a fait avec un niveau de détail suffisant, pour pouvoir apprécier ce sur quoi il est intervenu sur le plan technique. L’ouverture internationale et l’esprit d’équipe sont des qualités évaluées lors de l’entretien, les personnes seront probablement amenées à gérer des projets au sein d’équipes internationales.

Source jobetic, vous pouvez voir la vidéo de Jérôme Eymery ici, suivi par les réponses aux questions du « public ».

Vous êtes chez Areva, ou avez participé à un process de recrutement, votre avis nous intéresse ! partagez votre expérience.

Carrefour lance un jeu de recrutement

de

On 4 novembre 2009

dans 2. Pratiques des entreprises, 8. Entretiens de recrutement, Management

Carrefour lance un jeu pour les étudiants de 28 écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités partenaires.

Du 5 Novembre au 20 décembre, les étudiants inscrits sur le site positifgame devront répondre à trois séries de questions sur les compétences principales liées aux métiers du groupe Carrefour.

Le 04 février, une finale sera organisée au showcase à Paris.

Les gagnants reçoivent un prix de 3000 euros.

Étudiants participants, vos témoignages nous intéressent !

A noter, le 5 Novembre, c’est également le jour du salon JOB DISTRIBUTION, à l’espace Champeret, pour tous ceux qui sont intéressés par les métiers de la distribution.

France Télécom, plan de recrutement

de

On 31 octobre 2009

dans 8. Entretiens de recrutement

La direction de France Télécom a annoncé le recrutement de 380 personnes avant la fin de l’année.

Les mesures de restructuration ont été suspendues officiellement jusqu’à la fin de l’année. Les mobilités « non choisies » sont stoppées.

Le groupe a annoncé le recrutement de 380 personnes en CDI, d’ici la fin de l’année dans les métiers techniques et de la vente.

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