Catégorie : 9. TraineesIndex®

SSII / ESN : Top20 des meilleures entreprises où faire un stage ou une alternance d’après les étudiants!

On 28 novembre 2019

dans 9. TraineesIndex®, Classements sectoriels

Découvrez le classement sectoriel HappyTrainees2020 de ChooseMyCompany ! Un classement très exigeant car plus de 3000 entreprises sont interrogées au total.

#1LEARNING – Un secteur dans lequel on s’implique ! 85% des sondés se sentent impliqués dans leurs missions, c’est 3pts de plus vs les autres secteurs.

#2LEARNING – Un secteur source constante d’apprentissage ! 85% des étudiants interrogés estiment que grâce à leur mission de stage / apprentissage, ils apprennent et progressent fortement, c’est 2pts de plus vs les autres secteurs.

#3LEARNING – Mais un secteur où la rémunération pêche ! 55,7% des stagiaires du secteur SSII/ESN ont le sentiment que leurs indemnités (salaire) sont compétitives par rapport à d’autres entreprises. C’est 11pt de moins vs les autres secteurs.

ChooseMyCompany dévoile le top des entreprises où faire un stage

de Amélie Conti

On 10 octobre 2019

dans 9. TraineesIndex®

Expert de la réputation des entreprises, ChooseMyCompany interroge chaque année les stagiaires et alternants pour sonder leur motivation et leur bonheur au travail. Il en résulte un classement général et un label pour les meilleures entreprises : HappyIndex®Trainees.

Plus de 64 000 étudiants interrogés, 3 600 entreprises évaluées… et 241 accréditées.
Les classements ChooseMyCompany – HappyIndex®Trainees 2020 prennent en compte l’avis de plus de 64 000 étudiants, stagiaires et alternants au sein des 3 600 entreprises dans lesquelles ils ont effectué des stages et alternances. De plus en plus réceptives aux exigences de cette génération, les organisations souhaitent désormais attirer les jeunes talents grâce à une écoute active de leurs attentes.
Le résultat de ces études montre qu’avoir un travail stimulant, de la reconnaissance et du sens dans son travail sont les trois facteurs qui influent le plus sur la motivation des stagiaires et alternants. Ces trois grands leviers correspondent à l’esprit de toute une génération en quête de considération et d’attention pour la présence, l’effort et les accomplissements de chacun.

Qu’est-ce qui fait l’étoffe des champions?
Chez les entreprises championnes, 9 étudiants sur 10 recommandent leurs employeurs, et 81% souhaitent y être embauchés (+6.4% vs la moyenne). Ces organisations mettent tout en place pour permettre aux jeunes de se situer clairement dans leur univers professionnel et d’y être efficace : De la transparence sur la rémunération, du feedback fréquent sur leurs efforts, ainsi qu’une organisation et des modes de travail plus agiles et flexibles.
De plus, ces employeurs favorisent une cohérence entre l’être et le faire, à travers un environnement de travail et des projets qui font concorder les aspirations d’écoute, d’initiative et de rapidité avec la réalité quotidienne.
Pour sa soirée annuelle des Trophées le 9 octobre, ChooseMyCompany a récompensé l’excellence d’accueil des entreprises qui développent le bien-être des jeunes au cours de leurs stages et apprentissages.
Au total, 22 entreprises accréditées HappyIndex®Trainees ont été mises à l’honneur. Voici le classement 2020 des meilleures entreprises où réaliser un stage ou une alternance :

Entreprises internationales : 1- Dassault Systèmes ; 2- Mondelez ; 3- Bouygues Construction
Entreprises qui proposent + de 1000 missions : 1- Orange ; 2- Enedis ; 3- EDF
De 500 à 1000 missions : 1- Michelin ; 2- Danone ; 3- Schneider Electric
De 200 à 499 missions : 1- Ubisoft ; 2- Maif + Rexel ; 3- Louis Vuitton
De 100 à 199 missions : 1- Mars France ; 2- Heineken ; 3- Avanade France
De 50 à 99 missions : 1- Socomec ; 2- Criteo ; 3- Kronenbourg SAS
De 20 à 49 missions : 1- Aubay ; 2- Theodo ; 3- Takima
De 1 à 19 missions : 1- Antemeta ; 2- Enioka ; 3- Octo Technology
Retrouvez dans son intégralité le classement HappyIndex®Trainees 2020 des entreprises participantes ici.

Classement HappyTrainees des entreprises où les stagiaires sont heureux !

de Laurent

On 24 septembre 2013

dans 1. Marque Employeur, 9. TraineesIndex®

And the Winner is !

MICROSOFT, dans la catégorie des entreprises +5000 salariés

ST HUBERT, dans la catégorie des entreprises -5000 salariés

HappyTrainees, c’est 450 entreprises évaluées par 14000 stagiaires et alternants de 200 écoles.

6 thématiques analysées en 18 questions : Progression professionnelle, Environnement de travail, Management, Motivation, Fierté, Plaisir.

Découvrez le classement complet du Label HappyTrainees 2013-2014

CLASSEMENT HAPPYTRAINEES ENTREPRISES + 5000 SALARIES

CLASSEMENT HAPPYTRAINEES ENTREPRISES – 5000 SALARIES

Les entreprises préférées des stagiaires, classement HappyTrainees J-7

de Laurent

On 9 septembre 2013

dans 9. TraineesIndex®

J-7 avant le classement des 10 meilleures entreprises pour y faire un stage !

Les meilleures entreprises pour y faire un stage seront celles qui répondent le mieux aux aspirations des étudiants !
Quelles sont ces aspirations ?
Retour sur l’enquête HappyTrainees Aspirations qui analyse les attentes des étudiants.

Aspiration #1: Rejoindre une équipe stimulante (79,3%)

S’ils sont exigeants envers le contenu de leurs missions, les étudiants le sont également envers leur future équipe.
Partagera-t-on les informations facilement avec moi ? Vais-je rencontrer une dynamique collective favorisant l’efficacité et l’atteinte des résultats ?
Les stagiaires et apprentis ont besoin de reconnaître leurs managers et collègues pour leur expertise et/ou leur leadership.
La pression est donc forte sur les managers car leur capacité d’entrainement n’est plus liée aux seuls lien de subordination hiérarchique et expérience.

Aspiration #2: Etre stimulé intellectuellement (79,2%)

Qu’ils soient ingénieurs ou en écoles de commerce, les étudiants désirent être stimulés intellectuellement notamment par le contenu de leurs missions. C’est cette découverte active qui leur donne envie de s’impliquer dans leurs missions et d’aller au-delà des attentes. La mise en action de leurs propres compétences personnelles pour atteindre des objectifs ambitieux est un ressort important de leur motivation.

Les étudiants attendent que les objectifs et contenus de missions soient clairement définis en amont. C’est à partir de ce cadre clair que leur autonomie prend son envol.

Aspiration #3: S’intégrer progressivement au monde professionnel (74,2%)

Avec le stage ou l’apprentissage, les étudiants ont pour objectif de s’ouvrir dynamiquement au monde de l’entreprise.
Cette attente est plus prononcée chez les ingénieurs et les universitaires, car leurs études intègrent moins directement les interactions avec le monde de l’entreprise.
Lors de leur première immersion en entreprise, les étudiants souhaitent donc gagner en maturité et construire leur confiance professionnelle, tout en démystifiant ce monde encore méconnu.

+100 entreprises participantes à HappyTrainees, 1er Label de qualité des stages / apprentissages

de Laurent

On 7 mai 2013

dans 9. TraineesIndex®

Ca y est, nous venons d’atteindre les 100 entreprises participantes à HappyTrainees, le 1er Label de qualité des stages et apprentissages !

Les inscriptions à la 3ème édition sont encore ouvertes. L’analyse aura lieu en juin/juillet 2013. Plus d’infos ici

Rappel de HappyTrainees en 5 points.

1. 1er label de qualité des stages ET apprentissages.

HappyTrainees analyse et valorise les politiques de formations professionnelles et d’intégration des jeunes en entreprise et le lien fait avec les cursus pédagogiques. Les stagiaires mais aussi toutes les formes d’alternances sont incluses : apprentissage, contrats de qualification et de professionnalisation

2. Une démarche utile à chaque étudiant

Parce que les entreprises accueillent des jeunes toute l’année, chaque étudiant est suivi individuellement par HappyTrainees : analyse de ses aspirations dès son arrivée dans son entreprise, conseils pour réussir son stage, analyse de la qualité de son expérience

3. Une démarche inclusive, ouverte à toute entreprise

Parce que chaque entreprise peut être performante dans l’accueil et la formation des jeunes, HappyTrainees est une démarche ouverte à toutes les entreprises. HappyTrainees répond à des besoins d’analyse, de benchmarks et de communication. Les offres s’adaptent à tout type de budget et il existe une version gratuite.

4. Une méthode développée par des professionnels RH

Reposant sur les principes de la psychologie positive et de l’empowerment, la méthodologie a été développées par 2 DRH, Celica Thellier et Laurent Labbé, en partenariat avec le Professeur Frank Bournois et le centre de recherche de l’Université Paris 2.

2 dimensions sont analysées via 18 questions:

Enablement : ce qui permet d’entrer en capacité de réussir sa mission. Progression professionnelle, Environnement de travail, Management.

Engagement : ce qui donne l’envie de se dépasser, de s’engager pour l’organisation. Motivation, Fierté, Plaisir / Fun

5. Une communication impactante

Via de nombreux partenariats, HappyTrainees accompagne les étudiants de +30 écoles et universités (Centrale, Supelec, Arts et Métiers, Dauphine, ESCP, Audencia, Rouen, EMLYON, Université Marne La Vallée, Centrale Nantes, Polytechnique Nantes, EFAP, UTC, TELECOM…).

HappyTrainees renforce également ses partenariats médias et jobboards. + d’infos à ce sujet dans les semaines qui viennent…

Et quelques autres innovations impossibles à dévoiler ici… 😉