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Carrefour. Harcèlement confirmé.

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A peine viens-je de terminer mon article sur Eurocopter dont l’idée est que le harcèlement est difficile à prouver que tombe la confirmation en appel du jugement à l’encontre du chef de secteur Carrefour accusé de harcèlement (Cours d’appel de Chambéry, 15.01.09).

Comme quoi il ne faut pas trop me faire confiance…

« Ce sous-chef en fusion avec son entreprise », comme l’avait décrit l’avocat général a écopé de 6 mois de prison avec sursis (ne soyez pas trop en fusion avec votre entreprise, regardez où ça peut mener !)

Les 2 plaignant maltraités avaient été arrêtés 14 mois par leurs médecins.

Le « harceleur » –toujours en poste depuis la 1ère plainte en 2002- sera reçu par le DRH.

Jean-Luc Masset, DRH Carrefour Hypermarchés France a indiqué avoir pris « acte de la décision de la cour d’appel » et avoir l’intention de « recevoir » son chef de secteur afin de « réfléchir aux suites à donner à cette décision de justice ».

On peut dire que chez Carrefour, on met le temps pour prendre une décision… En tout cas encore plus de temps que la justice, ce qui est assez performant !

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  1. avocatalk

    quelques précisions concernant le harcèlement moral :

    – le harceleur est responsable pénalement à titre personnel ; En général personne ne le sait. On pense que seule l’entreprise est responsable. Dans cette affaire, c’est le chef de rayon qui , à titre personnel, avait été condamné à 6 mois avec sursis par le tribunal correctionnel en mars 2008. Il avait fait appel. La Cour d’appel vient de confirmer. (notez que le directeur du supermarché avait été condamné également, mais n’avait pas fait appel).

    – sur le plan du droit du travail, c’est un autre sujet. La victime d’un harcèlement moral engage en général également une action judiciaire distincte devant le Conseil de prud’hommes pour obtenir la condamnation de son employeur cette fois à des dommages et intérêts. Vue la condamnation pénale, la condamnation prud’homale devrait suivre….

  2. Yves

    bien vu, drôle et fin.
    Reste que, lorsque cela existe, c’est effectivement difficile à prouver.
    Sans compter que beaucoup pensent être harcelé, mais ce n’est pas du tout du harcèlement (Y marcel !)

  3. thimeo

    D’autres entreprises comme Orkyn’ une société d’assistance médicale au domicile ,affectionnent le harcelement … suicide d’un employé dans une agence Orkyn’ de strasbourg …pleintes des salariés aupres des syndicats qui demandent une expertise sur le stress dans la sociétée , réponse de la direction: refus catégorique. L’acceptation des expertises sur les conditions de travail devraient etre obligatoire

    Orkyn’ c’est 1200 employés sur toute la france. du flicage, du stress, des heures de travail impressionnantes et énormement de dépréssions …. pourtant rien ne bouge ….

    ORKYN’ CARREFOUR RENAULT …. La liste des entreprises a nettoyer est très longue en france ….

    http://eco.rue89.com/2009/02/25/orkyn-un-employe-se-suicide-la-faute-au-stress

  4. sppedeur

    je viens d’être licencier de chez orkyn c impressionnent et moralement dure à accepter!!!
    1)j ai étais seul sur l’antenne de Poitiers durent 1ans et demis
    2)j’ai installer des patients en oxygène sans la BPDO donc pas habilité.
    3)Je n avais pas le coef requis pour installer de la ventilation.
    4)une charge de travail lourde!
    rajout de travail pendent la tournée(oui chez orkyn on travail dans l’urgence ce mot est frequent!!!)plus l’administratif…
    enfin!!camarade agissons!
    plus besoin de moi j’ai étais mis sous pression et licencie pour faute…en prennent soin de protéger ses DR!vive orkyn

  5. lavieestbelle

    J’ai été victime d’un harcèlement moral au sein de l’entreprise DEHN basée en Alsace.
    Dexu ans plus tard je ne m’en suis toujours pas remis.
    Mon expérience me dit que le seul moyen d’arrêter cela est que les harcèleurs soient ammenés à faire face aux conséquences de leur agissements devant la justice.
    La nouvelle ci-dessus est donc une bonne nouvelle.

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