Cette semaine, meilleures-entreprises a l’honneur d’être cité dans le mensuel « Courrier Cadres« . C’est le premier article qui nous est dédié et j’avoue que ça m’a arraché une petite larme…
Le journaliste a parfaitement retranscris ce que nous pensons et vraiment je l’en remercie. Il m’avait aussi posé 2 questions très intéressantes qui n’ont pourtant pas été reprises dans son papier.
La première, c’était « n’est-il pas naif de penser que la finalité de l’entreprise est le développement des Hommes… »?
Comme je m’étais un peu creusée la tête sur la question, j’écris ici la réponse :
L’entreprise est un système que nous avons choisi de mettre en place parce que nous estimons qu’il répond à nos besoins de développements, économique, mais aussi social. Il est donc normal de s’interroger –tout simplement- si ce système rempli bien l’objectif que nous lui avons assigné : notre développement. Ce qui serait naïf, et dangereux, c’est d’oublier que nous en restons maître, et de ne pas pouvoir (ou plus) le challenger.
La seconde question était de savoir si « bien choisir son entreprise n’est pas un luxe mis à mal par la crise que nous traversons« ?
Et ma réponse était que Bien choisir son entreprise n’est pas une idée liée au rapport de force sur le marché du travail. C’est un état d’esprit résolument optimiste et responsable. D’après moi, quelques soient les circonstances, il est important de rester maître de ses choix. Surtout ceux qui engagent aussi fortement que celui de rejoindre une entreprise. Faire le bon choix, quelque soit le domaine, nécessite une vision claire de critères. Quand il s’agit de l’entreprise, c’est ce service qu’essaye humblement d’apporter Meilleures-Entreprises.fr.
heydenreich
Bravo Solenne pour cet article! Nous avions déjà pu remarqué la présence de meilleures-entreprises dans Reussir… quel succès!
a bientôt!