Auchan propose un service inédit et original : un entrainement à l’entretien d’embauche.
Sur talent.auchan.fr, un recruteur virtuel vous fait passer un entretien d’embauche, les questions sont adaptées au poste que vous choisissez parmi une liste.
Ce qui m’a vraiment plu, c’est qu’Auchan cible ce service pour des métiers qui n’ont justement pas l’habitude de ce livrer à cet exercice difficile. Ainsi, si vous êtes poissonnier, boulanger, pâtissier, boucher, agent de sécurité, technicien de maintenance, hôte de caisse (vous apprécierez le masculin !), opticien, pharmacien…ce service est pour vous ! Pour les autres, je suis certaine que vous trouverez un moyen de participer quand même.
L’entretien est filmé, ainsi vous pouvez juger vous-même de votre prestation. C’est simple mais il fallait y penser.
C’est toujours un sacré choc de se voir filmé, une épreuve même, mais rien de tel pour avoir conscience de l‘image que l’on renvoie. Vous pouvez recommencer autant de fois que vous voulez. Il suffit juste d’avoir une webcam ! Et pas de danger Auchan ne vous espionne pas …
Quelques exemples de questions posées par le recruteur virtuel :
– « Pouvez-vous me citer des situations dans lesquelles vous avez preuve de conscience professionnelle ? »
– « Pouvez-vous nous décrire une situation que vous avez vécue et qui vous a rendue fière ? »
– « Avez-vous déjà relevé un défi ? si oui, pouvez-vous nous en parler ? »
Bravo pour cet outil qui sera utile aux candidats, à mon avis, bien au-delà des « postulants Auchan ».
L’histoire ne dit pas si les RH de Auchan reformulent les mêmes questions… Ce serait un peu facile, mais en même temps, cela récompenserait les plus studieux…
Un petit retour à l’école ?
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