Alexandre et Thomas sont 2 anciens consultants de 34 ans et sont diplômés de Sciences Po.
Jusqu’ici, c’est du sérieux.
Mais ça le devient encore plus si on lit leur livre intitulé l’Open Space m’a tuer.
Car dans ce bouquin assez pinçant, les 2 compères font méthodiquement tomber le masque de l’enthousiasme professionnel constamment affiché; au travers de saynètes truculentes où l’on découvre souffrances et désillusions de la génération « open space ».
Ils y expliquent comment avoir l’air « charrette » et décryptent le nouveau wording pour être dans la place : « pres, reco, propale, specs, FYI, ASAP, bench, je reviens vers toi, j’attends le retour du client… »
Mais les auteurs traitent aussi de problèmes plus profonds comme la démotivation, le refus de la promotion, l’équilibre vie perso/pro et touchent finalement du doigt la problématique préocupante de la génération Y.
Car finalement, ces nouvelles relations interpersonnelles, ces rôles joués ne sont pas les produits naturels des employés mais imposés par les nouveaux modes d’organisation. Ils engendrent des générations sceptiques et distantes vis à vis de l’entreprise, dont la réussite dans la vie ne passe désormais plus par l’accomplissement professionnel.
En tout cas, pas tel qu’il est proposé par l’entreprise d’aujourd’hui.
Bref, que vous souhaitiez vous détendre, rire un peu jaune de votre pitoyable condition, ou simplement connaître mieux cette génération d’employés du futur, vous ne regretterez pas cet investissement littéraire « profondément dérisoire« …
Si vous n’avez pas les moyens -car c’est la crise- vous pouvez toujours regarder le site.
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