Améliorons la Relation au Travail, pour chacun et pour toutes les organisations !

BAOBAZ. L'augmentation de salaire d'un commun accord.

Dans cette société d’e-marketing et de e-commerce, lors de l’entretien d’évaluation, chaque personne commence par dire combien elle voudrait être payée dans les deux ans à venir.

Avec son manager, chaque personne définit les actions et performances qui justifieront ce salaire. Il y a possibilité de revoir les plans et de négocier à nouveau, si les objectifs sont finalement trop difficiles à atteindre dans le temps imparti.

Source « Courrier Cadres » Juillet-Août 2008

Précédent

Goodyear. 402 suppressions de postes.

Suivant

Google. Un nouveau chez soi.

  1. d.gueta

    bah voyons….

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Fièrement propulsé par WordPress & Thème par Anders Norén