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Étiquette : recrutements

Mac Donald's. Plus gros recruteur de France.

Mac Donald’s surfe sur la crise.

En proposant un petit rayon de soleil à bas prix à ceux que la morosité de la crise gagne, Mc Do s’envole.

Et avec lui les emplois.

Du coup, Mc Do sera en 2010 le plus gros recruteur de France avec 35 000 embauches.

Sur 58 000 salariés que compte l’entreprise en France. Cela signifie une rotation du personnel particulièrement importante (probablement 50% de turnover… j’imagine que l’effectif va tout de même augmenter).

80% des embauches seront en CDI. Si la plupart sont en temps partiels, ils vont tout de même représenter 15 000 temps pleins.

L’immense majorité sera embauchée dans les restaurants, à des postes d’équipiers. Une centaine de postes seront pourvus au siège et directions régionales. Et seulement 30 cadres, sont 10 jeunes diplômés.

Chez Mc Do, plus de la moitié des salariés sont des étudiants travaillant pour financer leurs études.

10% des étudiants continuent ensuite dans le groupe, à des postes de managers en général.

En tout cas, tel est l’objectif de Mc Do dont la promotion interne n’est pas un vain mot : 80 % des managers sont d’anciens équipiers et 90 % des directeurs de restaurant sont d’anciens managers

Source : le Figaro

Recrutements 2009. Panorama général et métiers recherchés.

Une enquête du Credoc et du Pôle Emploi identifie les besoins en recrutement en 2009.

Je vous conseille de la lire (bmo2009_france.pdf).

En voici les principaux points :

989 400 recrutement en 2009, (-308 800 vs 2008)

24% d’intentions d’embauches en moins vs 2008

– Secteurs les plus touchés : BTP, industrie, commerce automobile (-50%)

– Parmi les industries, seule l’industrie pharmaceutique devrait embaucher plus qu’en 2008 (+1,8%).

17% des entreprises privées envisagent de recruter

– Les métiers de « services » sont peu affectés : l’hôtellerie-restauration sera le 1er recruteur; le médico-social en légère hausse (+0,4%); les services à la personne très recherchés.

Moins de difficulté à recruter : 43% des recrutements estimés difficiles (vs 51% en 2008)

Les 15 métiers les plus recherchés en 2009

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Les métiers les plus difficiles à trouver en 2009

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Les métiers les plus faciles à trouver en 2009

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Barocrise du 22 novembre 2008.

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La deuxième semaine de notre Baro-crise aura vu le CAC 40 passer en dessous des 3 000 points.
Et de nombreuses annonces (des mauvaises mais aussi des bonnes) sur le front de l’emploi.

Plans de suppressions d’emploi : Amora-unilever (265), Ares (119), Creative Ingénierie (29), Covetex (45), Japil (70), Milan-Bayard (32), Prisma Presse (40), PSA (3 550)

Plans de recrutements : Altran (2 200), Areva (4 000), Deloitte (500), Teamlog (750)

Pour Rappel, vous trouverez ci dessous les règles d’établissement du baromètre.

N »hésitez pas à nous communiquer des actualités sur des plans de recrutements ou de licenciements en commentant cet article.

Comment le barocrise fonctionne ?

– annonces effectuées depuis le 1er septembre 2009
– données vérifiables (communication officielle de l’entreprise, publication par des organismes publics, ..)
– plan de licenciements ou de recrutements de plus de 10 personnes en France
– plan de recrutements concernant la fin d’année 2008 et 2009

Le "Barocrise". Embauches & Licenciements depuis le début de la crise.

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Comme Techcrunch le fait pour les acteurs de l’internet, des médias et des technologies, nous avons décidé de publier chaque semaine un baromètre des plans de suppressions d’emploi afin d’évaluer de manière globale les effets de la crise.
Cependant, Meilleures-Entreprises s’attache à promouvoir les initiatives et les bonnes pratiques des entreprises.
De ce fait, nous communiquerons également les chiffres des plans de recrutements annoncés par les entreprises.

Pour établir ce « Baro-Crise » nous avons décidé d’appeler le nous avons fixé quelques règles :

– annonces effectuées depuis le 1er septembre 2009
– données vérifiables (communication officielle de l’entreprise, publication par des organismes publics, ..)
– plan de licenciements ou de recrutements de plus de 10 personnes en France
– plan de recrutements concernant la fin d’année 2008 et 2009

Le Baro-Crise ne peut pas totalement être considéré comme un outil fiable. Son objectif est de dégager une tendance.
Nous savons que des données sont manquantes à l’initialisation de ce baromètre.
Aussi, nous remercions toutes les personnes qui pourraient nous informer sur les suppressions et les recrutements annoncés par les entreprises.

Pour les suppressions d’emploi, nous avons pris en compte -à ce jour- les plans suivants : Adecco (600), Atmel Nantes (30), Barbe bleue (44), Bouyer (64), Camif (950), Cascades (83), Céléos (247), Cera (145), Crédit agricole /Calyon (500), Deshoulières (188), Ebay (50), EZ Transfert (42), FMTT (12), Graph 2000 (26), Goodyear-Dunlop (402), Kaufman & Broad (150), Kronenbourg (214), la fonderie de l’Authion (20), Harman-Becker (135), Hewlett-Packard (580), Jtekt (280), La Redoute (672), Meteo France (500), Molex (280), Motorola (140) Nexity (500), NXP (450) Renault (900), Routex(220), Sanofi / avantis (927), Texas instrument (350), Tyco electronics (620), Valéo (250)

Pour les recrutements, nous avons pris en compte les plans suivants : Altimate (11), Aviva (50), Champion (4 800), Infotel (200), KPMG (1 400), Micromania (40), Michelin (1000), Netfective Technology (40), Nexans (500), Osiatis (100), Phone House (500), Priceminister (35), Prosodie (200), SCC (450), SCT Telecom (50), SGS France (500), SII Sud-Ouest (100), SIS (12)

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