L’étude menée par le cabinet Michael Page sur la fonction Ressources Humaines (RH) ne nous apporte que des bonnes nouvelles.
Ce que je retiens de l’étude :
– L’exposition et l’implication de la fonction RH est croissante.
– Les RH font partie intégrante du management de l’entreprise et sont de plus en plus impliqués dans la stratégie.
– Depuis 3 ans environ, les étudiants s’intéressent davantage à la fonction RH et les formations se sont développées.
– Le marché de l’emploi est très dynamique pour les cadres RH expérimentés : + 50% d’offres d’emploi entre le 01/09/07 et le 01/09/08. La fonction ne semble pas être touchée par la crise.
Je vous invite à consulter l’étude qui passe en revue les principaux postes en Ressources Humaines, avec description des responsabilités et enquête de rémunération par fonction.