Depuis mardi dernier, jobdecrevard recense les offres d’emploi les plus mal payées, par rapport aux compétences demandées. Le jeune homme qui en est à l’origine est scandalisé par certaines offres qui ont des exigences énormes pour un salaire ridicule en face. Nous aussi nous sommes choqués. Parfois, c’est juste honteux de voir les entreprises profiter de la crise pour offrir des salaires indécemment bas. Les compétences professionnelles ont un prix, que les entreprises doivent payer. Et signe d’un malaise partagé, le coup de gueule a l’air de parfaitement fonctionner puisque le leader du mouvement en est à 1000 « followers » sur twitter. Ca devrait commencer à préoccuper les entreprises…
Mais je ne peux pas m’empêcher de penser que pour la prise de conscience (nécessaire), des entreprises sont injustement montrées du doigt. C’est tout de même dommage de mettre tout le monde dans le même panier: les petites entreprises, les grandes, celles qui sont en situation critique, les associations… Personnellement, je ne suis pas choquée qu’une entreprise « jeune », j’entends par là en phase de création, paie un salaire fixe minimum avec un variable important en fonction des résultats. Certains salaires correspondent à un temps partiel, rapporté au temps plein, ce n’est plus si choquant (on peut critiquer le principe du temps partiel mais c’est un autre sujet)… Et les associations ne paient pas bien, mais là ça parait plus compréhensible…
Bref, Monsieur « leader du mouvement » (son identité est secrète), vous avez eu une idée géniale, mais je pense que vous gagneriez à mieux sélectionner les accusés.
Et vous qu’en pensez vous ?