Améliorons la Relation au Travail, pour chacun et pour toutes les organisations !

Étiquette : Ikéa

Ikéa équipe les centres Emmaus

thumb-le-mouvement-emmaus-42

Ikéa aménage gratuitement des espaces d’accueil Emmaüs.

La collaboration entre Ikéa et Emmaüs a commencé il y a quatre ans.

Le premier centre a être équpé de meubles Ikéa est celui de Marseille. Depuis, ce sont 23 centres qui sont équipés.

Les salariés Ikéa sont associés au projet sur la base du volontariat.

En 2008, Ikéa avait consacrée 105 000 euros à Emmaüs (80% de ce montant est du « meuble »), soit 0,00525% de son chiffre d’affaire français.

Ce n’est évidemment pas énorme, mais le symbole est fort et le résultat particulièrement tangible. Comme quoi, les bonnes actions, bien ciblées, ne sont pas forcément onéreuses…

Ikéa. 1er magasin à Géothermie.

ikea.jpg

Le 26 novembre prochain, le groupe suédois va inaugurer une nouvelle génération de magasins économes en énergie.

Ikéa ouvre le premier magasin français fonctionnant à la géothermie. Ce sera à Tourville-la-Rivière, près de Rouen en Normandie.

Ikéa utilisera cette énergie renouvelable pour chauffer les 28 725m² du magasin. Le système est simple : un prélèvement d’eau réalisé dans une nappe souterraine à 35 mètres de profondeur permettra d’alimenter le système de chauffage et de climatisation par pompe à chaleur.

L’économie et le bénéfice pour l’environnement sont importants car le nouveau dispositif permettra de réduire de 50% la consommation d’énergie annuelle du magasin.

Pour 2009, l’enseigne prévoit que tous ses bâtiments utiliseront au moins 60% d’énergie issue de sources renouvelables. Son prochain magasin de Reims sera ainsi équipé d’une chaudière à bois.

Vous pouvez lire toute les infos concernant ce magasin en suivant ce lien.

IKEA. Un mécénat intégré.

Depuis quatre ans, IKEA déploie un plan de mécénat en faveur des mal logés, au sein de lieux associatifs du réseau de la fondation Abbé Pierre.

Il s’agit de meubler les foyers d’accueil mais aussi de mettre à leur disposition des architectes d’intérieurs.

Cette opération de solidarité est exemplaire parce qu’elle implique les salariés à tous les échelons.

En effet, la conduite de projet est complètement décentralisée: tout est géré entre chaque lieu d’accueil et le magasin le plus proche qui fournit la main d’œuvre.

Les services clients, responsables des relations entre le magasin et la fondation sont aussi directement concernés. Quant aux architectes d’intérieurs mobilisés (personnel Ikéa), ils fournissent entre 4 à 6 semaines de travail.

Chacun participe à son poste à cette opération, parfois même sans le savoir.

C’est le cas par exemple des préparateurs de commande qui, quotidiennement, participent aux opérations de mécénat.

Ils reçoivent et traitent les commandes des foyers d’accueil, les intégrant dans le flux normal de leur activité.

Seule une communication interne astucieuse leur permet de connaître leur implication. Ils réalisent alors qu’ils sont un maillon important de la chaine.

On n’avait jamais eu connaissance d’un mécénat si naturellement intégré à l’entreprise. En fait, tout se passe comme si les foyers d’accueil étaient des clients lambda. Chacun des salariés offre une aide entièrement basée sur sa compétence. Comment mieux construire une culture de solidarité ?

Source « Management », juin 2008

Ikéa. Quels avantages salariés ?

Chez Ikéa, tous les collaborateurs peuvent prétendre à des remises de 15% sur leurs achats, quels qu’ils soient : meubles et accessoires en magasin, mais aussi épicerie suédoise.

Cet avantage est plafonné à 3.000 euros d’achat par collaborateur et par année civile. Il est offert à tous les salariés du géant suédois, CDD ou CDI, période d’essai ou pas.

(Source : journaldunet.com)

Fièrement propulsé par WordPress & Thème par Anders Norén