En moyenne les parents perdent entre 3 et 12 jours de travail par an pour cause d’absence liée à un enfant de moins de 4 ans. Cet absentéisme finit par coûter cher à l’entreprise.
Une solution: Flexi- Crèche (People & Baby).
Le parent salarié peut y déposer son enfant en cas d’imprévu. Le matin même pour une appel d’urgence, une semaine à l’avance pour un séjour de longue durée (par exemple pendant les vacances de la nourrice).
Le salarié est facturé au même prix qu’un établissement municipal à un prix fixé par la Caisse des Affaires Familiales. La CAF subventionne à 66 % du coût horaire. Le reste des 34 % est à la charge de l’entreprise qui peut bénéficier d’aides et de réductions fiscales.
Ouvertes 12 heures sur 24, les 8 crèches du réseau Flexi-crèche sont à Paris et dans 7 communes de l’ouest parisien.
Celles qui ont la chance de bénéficier d’une place en crèche (d’entreprise ou autre…) et d’une Flexi- Crèche vont enfin pouvoir travailler sereinement. Les autres, bon courage !