La Permanent TSB, une des plus grosses banques d’Irlande, offre à ses 2 500 employés la possibilité de prendre 2 ans ou 3 ans de congés payés contre la moitié de leur salaire annuel, avec un maximum de 20 000 euros pour 2 ans et 35 000 euros pour 3 ans.
Objectif : réduire les coûts de fonctionnement et laisser passer la crise.
La mesure viserait essentiellement les jeunes, éduits par cette idée de « career break » au plus dur moment de la récession.
Seule condition imposée aux vacanciers : ne pas partir à la concurrence. A cet effet, une clause de non concurrence doit être signée avant le départ.
Et puis il y a le petite risque de ne pas retrouver exactement le même job, puisque la banque ne s’engage pas à proposer l’exact même job, mais un emploi « similaire » dans la « même zone géographique »
Encore une démonstration d’un pragmatisme anglo-saxon dont chacun jugera s’il en est fan !!!
Source The Irish Times