Colas gagne un beau prix pour son magnifique clip Diversité.
Par les temps qui courent, ça fait plaisir de voir l’entreprise ainsi.
Retrouvez le clip sur le site d’Exclusive RH ou sur celui de l’Ujjef.
Bravo à tous les collborateurs chanteurs ! Sinon comment ça se passe chez Colas ? votre avis nous intéresse.
Colas est spécialiste des travaux publics, construction et entretien d’infrastructure de transport.
L’entreprise recherche 3500 personnes pour des postes en CDI (7000 recrutements en 2008), dont 400 cadres: ingénieurs, cadres de gestion, techniciens, conducteurs de travaux, chefs de chantier, conducteurs d’engins et compagnons.
Je suis allée faire un tour sur le site internet, la première phrase que je lis est la suivante » Depuis des décennies, Colas a fondé sa politique Ressources Humaines sur 2 principes : l’humain et la valorisation du travail bien fait« , ça commence bien !
Le plus de Colas : un parcours d’intégration pour les débutants de 10 à 18 mois sur le terrain pour découvrir les métier, s’enrichir des compétences techniques et découvrir les principes de gestion et valeurs du groupe.
Ensuite, des stages au sein de « Colas campus » ou d’universités leur permettent de parfaire leurs connaissances au cours de leur carrière.
4% de la masse salariale est investie en formation (quand l’obligation légale est à 1,9%).
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