Chez IBM, le géant de l’informatique américain, il n’y a pas eu d’augmentation générale depuis 20 ans.
La politique salariale est donc 100% individualisée.
Cette année, en 2008, l’enveloppe d’augmentation globale est de 2%.
Un taux qui prend en compte les augmentations liées aux promotions, les mesures de rattrapages « égalité Hommes/Femmes », et les progressions obligatoires des minima de la convention collective.
Au final, il devrait donc rester 1% à se partager.
Source Capital.fr
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