Le New York Times relance la guerre des sexes chez Wal-Mart. Le quotidien américain vient en effet de révéler que 6 ans avant le dépôt de la plainte collective pour discrimination vis a vis des femmes, la direction de Wal-Mart connaissait ses défaillances…
Étiquette : Wal-Mart
Wal-Mart, le géant américain de la distribution, a mis en place un programme de « développement durable » qui implique ses 1,3 millions d’employés.
L’idée est simple : chaque employé doit proposer un projet personnel de développement durable. Et se fixer un objectif. Et cet objectif doit être mesuré par des indicateurs.
Des salariés « capitaines » sont désignés pour motiver et suivre les « troupes ».
Parmi les projets les plus populaires : arrêter de fumer, prendre les transports en commun, perdre du poids, faire du sport, ne plus prendre de bain, donner de son temps à des associations caritatives, moins imprimer, faire le tri de ses déchets…
Le programme a été lancé en 2007 et à ce jour, Wal-Mart assure que 500 000 employés jouent le jeu.
Pour Wal-Mart, tous ces petites gestes contribuent au bien-être des employés, en même temps qu’ils participent à la protection de l’environnement et améliorent la santé publique.
Source : Stratégies