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A la mutuelle Macif, l’équilibre vie privée / pro a l’air d’être pris très au sérieux.

Les non-cadres (j’adore cette dénomination, incroyablement péjorative !) et 60% des cadres ont un temps de travail officiel de 31,5 heures par semaine. Mais s’ils veulent travailler 32 heures, pas de problème. Ils bénéficient en contrepartie de 3 jours de RTT supplémentaires. Et si c’est 35 heures, c’est 22 jours de RTT qui s’offrent à eux.

Les 40% de cadres restant ne sont pas concernés par la durée du travail et ne comptent pas leurs heures. En contrepartie, ils bénéficient de 27 jours de RTT.

27 jours de RTT, ça fait 5 semaines et demi de vacances. En plus des 5 semaines légales.

Et la MACIF va plus loin en donnant 3 jours de vacances supplémentaires et 4 jours chômés exceptionnels par an.

Au bout du compte, cela nous fait 27+25+3+4 = 59 jours. Donc, les cadres ont -accrochez vous !- 3 mois de vacances.

Si vous rajoutez les jours fériés…

Source : Capital.fr