Accrochez-vous bien ! Cette histoire devrait vous retourner.
Merrill Lynch, la banque d’investissement américaine, a perdu 27.6 milliards de dollards en 2008.
Rachetée par Bank Of America, elle a pu bénéficier du soutien du contribuable américain qui l’a refinancé à hauteur de 20 milliars de dollards, dans le cadre du fameux plan TARP.
Et bien, sur les 20 milliards censés sauver la banque, le PDG en a alloué 3,6 sous forme de bonus, et principalement à … 7 collaborateurs.
Voici ce que chacun a pris :
– Andrea Orcel, directeur « international corporate and investment banking » = 33.8 millions de dollards
– David Gu, directeur « taux et monnaires » = 18.7 millions de dollards
– David Goodman, directeur adjoint « global commodities » = 16.5 millions de dollards
– David Sobotka, directeur « global proprietary trading » = 13 millions de dollards
– Fares Noujaim, directeur des opérations au Moyen Orient et Afrique = 15 millions de dollards
– Thomas Montag, directeur « sales and trading » = 39.4 millions de dollards
Le 7ème, et c’est le plus drôle, s’appelle Peter Kraus, et a reçu 29,4 millions de dollards pour 3 mois de travail. Il avait négocié un parachute doré et a du quitter la banque lors de la fusion avec Bank Of America.
Faut-il rire ? Pleurer ?
Ou se demander ce qu’on peut bien faire avec tant d’argent et si peu d’honneur.
Pour ceux qui veulent postuler chez Merrill Lynch, je vous mets quand même le lien. 🙂
Source : Financial Times