La vitamine C tombe dans un verre d’eau.
Progressivement, les contours arrondis de ce cachet si parfait se mettent à pétiller, s’effritent, se déforment, s’éparpillent puis disparaissent.
Très vite, plus rien ne sépare son contenu de l’océan limpide qui l’entoure.
Plus rien ne protège ses molécules rares de l’inconnu.
Voici ce qui arrive à l’entreprise depuis qu’elle est tombée dans le web en 1990.
Depuis cette date, ses contours ont entamé leur sûre dissolution. Ses frontières physiques se transforment, résistent un peu, mutent, puis disparaitront.
Ce qui est dedans est dehors.
Ce qui est dehors est dedans.
C’est ainsi.
Parce que nous sommes libres et parce que la technologie nous en donne désormais totalement les moyens, le changement de paradigme est inéluctable.
Pour les RH, l’immensité du terrain de jeu est vertigineuse. Et son maillage incontrôlable.
Difficile de savoir par où attaquer ce sable mouvant.
Seule certitude : nous sommes en effervescence.
