Améliorons la Relation au Travail, pour chacun et pour toutes les organisations !

Printemps. Les clients recrutent.

printemps.jpg

Pour la 3 ème fois, le 30 octobre dernier, le Printemps Hausmann a fait appel à leurs meilleurs clients pour participer au recrutement de 10 postes de managers de rayon en CDI.

Avec l’aide des RH du Printemps et des directeurs des ventes, ce sont donc les clients qui ont départagé 40 postulants.

Ces « speed recrutements » concernent aussi les vendeurs et 3 sessions ont déjà eu lieu.

Une méthode novatrice qui inscrit le service au client au cœur de la culture de l’entreprise en même temps qu’elle participe à la fidélisation de ses clients.

Car une fois ce lien « managérial » créé entre client et salarié du grand magasin, une éventuelle rupture ne serait plus uniquement commerciale…

Les RH du Printemps ne seraient-ils pas finalement les meilleurs commerciaux de l’enseigne ? En tout cas, sacrément impliqués dans le business.

Précédent

Pour éviter ça, évitez FO.

Suivant

Kraft Foods. Prenez votre carrière en main !

  1. Verificator

    Superbe article à la gloire de l’enseigne bien connue! Sachez quand même qu’après vérifications auprès de la DRH, ce dispositif n’a jamais été mis en place aux Galeries Lafayette!!

  2. LoGo

    Cher Vérificator,
    Merci bcp de votre message. J’ai fait une belle boulette. En fait, C’est le Printemps Hausmann qui a mis cette méthode de recrutement en place. J’ai corrigé.
    Désolé pour l’erreur. Et merci.
    A bientôt
    LoGo

Répondre à Verificator Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Fièrement propulsé par WordPress & Thème par Anders Norén